Responsable equipe ingénierie

Bienvenue dans l’avenir de l’énergie nucléaire, où Westinghouse Electric Company est à la pointe grâce à son expertise et à son innovation lui permettant de façonner l’énergie de demain. Chez Westinghouse, l’innovation est dans notre ADN. Nous sommes créatifs. Nous pensons différemment. Chaque jour, nous réinventons le possible de l’industrie nucléaire.

Au sein de la Business Unit OMS (Outage & Maintenance Services), l’entité Westinghouse Electric Nuclear Field Services France, basée à Mondragon (84), développe des solutions innovantes et customisées pour répondre aux besoins complexes d’inspection et de maintenance des centrales et sites nucléaires.

Dans un contexte de croissance de l’entreprise, nous cherchons à renforcer notre équipe et notre organisation avec ce poste de Responsable de l’équipe Ingénierie.

1. En tant que Responsable de l’équipe Ingénierie de l’entité Westinghouse Electric Nuclear Field Services France, vous êtes responsable : D’animer l’équipe au quotidien et de répartir les activités entre les membres de l’équipe, en tenant compte des expériences et compétences variées présentes dans l’équipe D’encadrer hiérarchiquement les membres de l’équipe (définition des objectifs, entretiens d’évaluation de la performance, définition des plans de formation et développement, traitement des sujets RH, etc.). Vous êtes à l’écoute de chacun et développez des relations interpersonnelles de qualité, vous permettant de développer et fidéliser les talents. En lien avec les demandes remontées par les Chefs de Projet et avec le support du service Planification, de faire le suivi de la planification individuelle des ressources, afin de sécuriser la disponibilité des équipes pour le bon respect des planning projet et d’anticiper les arbitrages entre projets, le cas échéant. Votre agilité vous permet de réagir avec efficacité lorsque des imprévus imposent des changements de planification, ce qui est fréquent dans nos activités. D’assurer une vision consolidée de l’appel de charge prévisionnel à 12-18 mois, en tenant compte des réponses à Appels d’offre en cours, afin d’anticiper les besoins en ressources et en recrutement, nécessaires à la croissance de l’entreprise. Vous travaillez en étroite collaboration avec le Responsable Technique, afin d’assurer le développement des compétences techniques nécessaires pour les projets et pour les domaines clés de croissance de l’entreprise (conception mécanique, robotique, programmation, méthodes d’examens non destructifs, IA, etc.)
2. Vos missions de Responsable d’équipe représentant de l’ordre d’un mi-temps, vous mettez à profit votre temps restant pour vous intégrer pleinement à l’équipe en tant que Chef de Projet. Dans ce cadre, pour les projets dont vous prenez la charge (projets d’ingénierie portant essentiellement sur le développement d’outillages, souvent robotisés, pour les activités de maintenance et d’inspection des centrales ou sites nucléaires), vous êtes responsable, depuis la phase d’appel d’offre jusqu’à la clôture du projet : De définir les hypothèses et de piloter quotidiennement les aspects coûts, planning, qualité, livrables et risques des projets Du respect des exigences client (dont vous êtes l'interlocuteur privilégié) et de la mise en œuvre des processus internes de gestion de projet De contribuer activement aux décisions techniques sur les projets, grâce à votre formation d’ingénieur De piloter également les phases d’essais, de qualification et de mise en œuvre opérationnelle (sur centrales ou sites nucléaires) des outillages développés dans le cadre de vos projets. Vous êtes donc à l’aise dans un environnement opérationnel (atelier, etc.) De prendre en compte le Retour d’Expérience et d’assurer les actions d’amélioration continue

Profil recherché :

3. Diplômé(e) de BAC+5 Ingénieur généraliste ou orienté Mécatronique/Robotique/Automatisme/Contrôles non destructifs
4. Vous avez au moins 5 ans d’expérience en Gestion de Projet dans un environnement industriel et si possible également une expérience en management d’équipe.
5. Votre leadership naturel vous permet d’insuffler du dynamisme et de la motivation à l’équipe, en lien avec la stratégie de l’entreprise, tout en assurant une ambiance de travail de qualité et en veillant au bon équilibre de la charge de travail pour tous.
6. Vous êtes autonome dans votre travail grâce à votre rigueur, votre sens de l’organisation et de l’anticipation.
7. Doté(e) d’excellentes capacités relationnelles, vous faites preuve de réactivité et de proactivité pour vous adapter à des demandes souvent changeantes et à des imprévus opérationnels.
8. Vous êtes fait pour le travail d’équipe, aussi bien en tant que co-équipier qu’en tant que leader, selon les sujets.
9. Vous savez vous projeter sur les besoins futurs de l’entreprise et avez à cœur d’identifier et de développer les talents nécessaires à la croissance des activités.
10. Vous êtes capables de piloter un projet (périmètre technique, planning, budget, relation client, gestion du contrat) et d’effectuer le reporting associé.
11. Vous disposez impérativement d’un anglais courant à l’écrit comme à l’oral, ce qui vous permet d’échanger avec les différents acteurs du projet à l’international ; vous êtes capable d’évoluer dans un environnement fortement multi-culturel.
12. La connaissance du milieu nucléaire et/ou du client EDF seront des atouts à votre candidature.
13. Vous êtes détenteur du permis B et êtes ouverts aux déplacements professionnels sur différents sites, pour les besoins des projets.

Pourquoi Westinghouse ?

Nous savons que pour donner le meilleur de vous-même, vous devez être challengé et aimer ce que vous faites, dans un environnement favorable et respectueux. Nous visons à maintenir cet équilibre en offrant à nos collaborateurs les commodités, les avantages et la formation dont ils ont besoin pour atteindre leurs objectifs personnels et professionnels.

Voici un exemple de ce que nous mettons en place pour nos collaborateurs en France :

14. Rémunération attractive

15. Programme de reconnaissance par les pairs.

16. Programme d'aide aux employés : conseils confidentiels et ressources pour les employés, les personnes à charge éligibles et les membres de la famille

17. Possibilités de formation et de développement.

Pour en savoir plus sur Westinghouse, rendez-vous sur .

Westinghouse est un groupe soucieux du principe d'égalité d'accès à l'emploi, y compris pour les anciens combattants et les personnes handicapées.

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