Vos missions en quelques mots Conduit et coordonne des diagnostics territoriaux ou thématiques en vue d’analyser l’existant et recenser les besoins. Concilie la priorité politique et la prise en compte des enjeux locaux. Pilote et coordonne les projets des services en interne ainsi que l'ensemble de ses activités (service Animation Jeunesse, RPE, délégataire ACM) dans la mise en œuvre de la politique Enfance & Jeunesse, évalue puis rend compte du fonctionnement du Service Enfance Jeunesse. Développe et assure le lien avec l’ensemble des partenaires et familles ainsi que les réseaux d’acteurs. Promeut et communique sur la politique Enfance & Jeunesse. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260602000446-directrice-pole-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Connaître le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de l'EPCI. Aptitudes managériales: encadrement et motivation d'équipe, conduite de réunions, accompagnement au changement, gestion de conflits. La base de la réglementation des marchés publics et des DSP. Les principes de la gestion budgétaire et le suivi des dépenses publiques. Les principes et modes d'animation du management opérationnel. Les méthodes et outils de l'évaluation. Les notions de psychologie individuelle et collective. Les techniques de résolution de conflits de médiation. Les méthodes et outils du management par projets et objectifs. Maîtriser les normes, les techniques et la réglementation administrative et juridique dans ses domaines de technicité. Organiser et conduire une équipe. Ecouter et négocier. L'utilisation des outils informatiques et bureautique et les règles de rédaction administrative. Définir un projet de service et une organisation (missions, ressources, projets). Définir et négocier les missions et objectifs prioritaires. Déléguer les responsabilités sur les projets et l'opérationnel. Piloter, suivre et contrôler l'activité des agents. Conseiller les élus et animer le comité de pilotage. Avoir une grande capacité d'adaptation. Etre rigoureux. Etre réactif et disponible. Etre sérieux et efficace. Etre sociable et diplomate.
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