Métier
Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Rémunération
selon grille indiciaire
Service d'affectation
Département de Neurologie
Présentation du service
REJOIGNEZ UNE EQUIPE DYNAMIQUE A L'INSTITUT DE NEUROLOGIE !!!
L’Hôpital Universitaire Pitié Salpêtrière :
L'hôpital Universitaire Pitié Salpêtrière est un établissement public de santé de l’Assistance Publique/Hôpitaux de Paris (AP-HP).
Hôpital de proximité et de spécialité, d’enseignement et de recherche, l’hôpital Pitié Salpêtrière est, de par sa taille, le 1er groupe hospitalier français.
Situé au cœur du 13e arrondissement de Paris, il regroupe, au sein de 90 bâtiments répartis sur 33 hectares, 77 services regroupés en 10 pôles représentants l’ensemble des activités médicales existantes.
Présentation du DMU Neuroscience :
Le DMU Neuroscience est composé de plusieurs services répartis sur les sites de Pitié Salpêtrière, Saint Antoine, Tenon, Rothschild, Charles Foix, associant différentes spécialités cliniques et médicotechniques (activité MCO et hors MCO).
Le département de Neurologie :
Il regroupe les unités de neurologie de L’Institut. Les patients sont accueillis pour des bilans diagnostiques et des prises en charge thérapeutiques. Il comporte des secteurs de consultation, d’hospitalisation de jour, de semaine, d’hospitalisation traditionnelle, un secteur de réanimation et le CIC et IHU (recherche).
Le service comprend16 lits d'hospitalisation conventionnelle et 10 places d’HDJ.Les principales pathologies sont les scléroses en plaques, l'état de mal épileptique, le syndrome de Guillain-Barré....
Vos missions
Management individuel, accompagner le développement de compétences
- Encadrer et former une équipe pluridisciplinaire, en veillant au développement professionnel de chacun
- Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation
- Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centrales
Management collectif et coordination des moyens
- Organiser et coordonner les hospitalisations
- Organiser l’activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins
- Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins
- Animer les réunions institutionnelles
- Collaborer avec l'équipe médicale pour optimiser le parcours de soin des patients
Assurer la qualité de soins
- Garantir la qualité et la sécurité des soins prodigués au patients
- Etablir les actions de préventions des risques professionnels
- Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques
- Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque: identitovigilance, traçabilité, hémovigilance...
- Actualiser les protocoles du service
Piloter les aspects médico-économiques et stratégique
- Organiser la gestion des stocks
- Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU
- Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement
- Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU
- Participer à l’élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins
Engagement institutionnel
- Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège
- Participer aux réunions d’encadrement
- Devoir de représentativité de l’institution
- Mutualisation lors des congés
Profil recherché
Nous sommes à la recherche d'un cadre de santé/FFCDS passionné et engagé faisant preuve de :
- Communication: écrite et orale,
- Synthèse, rigueur et méthode, anticipation
- Analyse, prise de décisions, capacité à argumenter, à négocier
- Organisation, initiative, loyauté, objectivité, disponibilité, dynamisme
- Gestion de crise
- Veille documentaire et règlementaire, discrétion professionnelle
- Collaboration / Interdisciplinarité
- Accompagnement du changement, fédérer une équipe
Vous pensez avoir le profil et êtes passionnés pour l'amélioration continue et l'innovation de soins alors postulez :)
Horaires de travail
Cadre au forfait Permanence de l'encadrement, les week-end et jours fériés
Télétravail
Oui
Vos avantages à l'AP-HP
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION - Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre) - Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge - Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU. - Prime de tutorat 160€ brut par mois - Prime d'encadrement 145€ brut par mois - Prime d'engagement collectif - Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end AVANTAGES SOCIAUX - Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité - Possibilité de parking, stationnement vélos et de place en crèche - Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux - Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) - Chèques emploi-service CESU AP-HP
Description de l'hôpital
Situé à Paris (13ème arrondissement), l'hôpital de la Pitié-Salpétrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C'est l'hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes: affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d'organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité.
Référence de l'offre
2025-15871
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.