Publiée le 19 juin
Mission du poste
Enseigne d'optique au concept mono-marque, pensée pour une clientèle de 40 ans et plus. Pas de mur de montures, pas d'ambiance médicale, pas de promotions agressives : une gamme propre, deux offres, des prix lisibles et un service expert.
Une enseigne établie et très bien notée par ses clients, présente à Paris et à l'international, avec un plan de développement actif en France et en Europe. Les verres sont issus de partenariats avec des verriers de référence .
Avantages :
* Prime
* Ticket restaurant
Vous rejoignez l'équipe d'une boutique parisienne en alternance (idéalement en seconde année de BTS OL ou Post BTS OL) pour apprendre le métier dans un environnement maîtrisé, encadré au quotidien par un opticien expérimenté. Le concept épuré — assortiment resserré, pas de mur de montures à gérer — est un terrain d'apprentissage idéal : vous vous concentrez sur la technique, le conseil et la relation client, avec une autonomie qui grandit au fil de l'année.
Vos missions, en montée en compétences progressive :
* Accueillir et conseiller les clients sur l'offre prêt-monté et prescription
* Réaliser les examens de vue, d'abord encadré puis en autonomie
* Assurer le montage et l'adaptation des verres (machine en boutique)
* Participer à la gestion du point de vente : stocks, caisse, merchandising
* Vous approprier le concept et les outils de l'enseigne
* Vous préparez en alternance une 2e année de BTS Opticien-Lunetier (minimum), une licence professionnelle ou une spécialisation post-BTS
* 1re année de BTS OL validée : vous maîtrisez déjà les bases (réfraction, montage)
* Sens du service, curiosité, sérieux et envie d'apprendre
* Personnalité chaleureuse et conviviale — c'est une valeur clé de l'enseigne : les clients reviennent autant pour l'expérience humaine que pour le produit
* À l'aise avec une clientèle 40+, CSP+ (ou l'envie de le devenir)
CE QUE PROPOSE L'ENSEIGNE
* Un tutorat structuré, assuré par un opticien expérimenté
* Un environnement d'apprentissage clair et bien équipé, sans la dispersion d'un assortiment surchargé
* Une formation au concept et aux outils internes
* Une rémunération selon le barème légal de l'alternance (pourcentage du SMIC variable selon l'âge et l'année de formation)
* Mutuelle prise en charge
* De réelles perspectives : réseau en forte croissance, avec une possibilité d'embauche en CDI à l'issue de l'alternance et d'évolution au sein du réseau
