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Alternance : alt 2026_apprenti(e) aero data analyst (h/f)

Toulouse
Alternance
Airbus
Data Scientist
Publiée le 1 mars
Description de l'offre

Job Description: Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut ! Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante. Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Aero Data Analyst (h/f/) » vient de s'ouvrir au sein de NAVBLUE SAS sur son site de Blagnac. Vous rejoindrez une équipe de 8 personnes au sein du département «Technical Aerodata Management» en charge du portefeuille des données aéronautiques de Navigation, Aéroport, Obstacle, Terrain, et Performance. Les équipes de management produit correspondantes sont responsables de la définition, du développement et du déploiement des produits du portefeuille en coordination avec les autres départements de NAVBLUE et selon les demandes commerciales du marché. Cet apprentissage consistera à soutenir les différents responsables de produits de données aéronautiques ainsi que les experts métiers, afin de mener des analyses techniques, qualité et d’harmonisation sur les différents produits de bases de données. Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1, 2 an (s). Tâches et responsabilités: Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes: · Exploiter les données disponibles dans les différents outils et produits · Automatiser l’ingestion de données dans la plateforme Big Data de NAVBLUE ainsi que la génération de tableaux de bord et d’indicateurs · Mettre en place des procédures de vérifications des données lorsque plusieurs sources sont disponibles · Mener des analyses techniques spécifiques sur certains produits dans le cadre de support technique ou de projets d’améliorations · Soutenir les experts pour les tests des évolutions des outils de production de données · Analyser l’adéquation des produits de base de données avec les besoins du marché · Regrouper et synthétiser les besoins de données des différentes lignes de produits NAVBLUE et s’assurer de leur prise en compte dans les développements à venir · Contribuer à la vérification des process, outils et produits NAVBLUE vis-à-vis des normes et standards applicables Compétences & Prérequis: Vous allez intégrer une formation de niveau BAC 5 dans le domaine de l’ingénierie pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 ans. Vous avez les connaissances et compétences suivantes : · Maîtrise des outils numériques · Maîtrise des langages informatiques (Python, SQL) · Capacité à comprendre les formats et les utilisations des données aéronautiques · Interagir avec des personnes de plusieurs départements · Travailler dans un environnement international (membres de l’équipe basés en France, Royaume-Uni et Canada) · Capacité d’organisation et de gestion du temps · Travail en autonomie · Compétences linguistiques : · Anglais : avancé · Français : avancé Notre processus de sélection L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste. Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste. Avantages liés à l’entreprise Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise. Information complémentaire Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature : 1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée, 2. Durée de la formation visée, 3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: NAVBLUE SAS Contract Type: Apprenticeship Experience Level: Student Job Family: Technical Data & Publications By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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