Responsable ressources humaines & prévention - h/f

Description :

En tant que Responsable Ressources Humaines & Prévention, vous encadrez une équipe de 2 gestionnaires RH, 1 assistante RH et 1 chargé de prévention.
Vous :
* Contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre d'une politique d'optimisation des ressources humaines : rémunération, GPEC, formation, mobilité, prévention/santé; télétravail, RSU, recrutement,...
* Animez le déploiement de la politique RH : RIFSEEP, 1607 heures,, lignes directrices de gestion, GPEEC, entretiens d'évaluation professionnels annuels.
* Pilotez la gestion administrative et statutaire (activité RH, veille réglementaire, politique de rémunération, temps de travail, ...)
* Pilotez la masse salariale et optimiser la gestion des effectifs
* Conseillez et accompagnez les services et les agents sur les questions relatives aux ressources humaines (management, carrière, rémunérations, ...).
* Accompagnez la politique de dialogue social vertueuse et constructive,
* Concevez et mettrez en place des outils de pilotage RH et d'aide à la décision (tableaux de bord et prospective financière)
* Organisez de l'information et la communication interne
* Veillez à l'application de la règlementation
* Coordonnez des projets transversaux de modernisation.



Profil recherché :


Vous :
* êtes titulaire d'un diplôme de niveau à partir de Bac +2 ( spécialité RH)
* Maitrisez du statut de la fonction publique territoriale et les process afférents
* Maitrisez les outils bureautiques (pack office)
* Etes à l'aise pour la prise en main du SIRH (CIVIL RH)
* Maitrisez la méthodologie du mode projet
Vous :
* Avez de bonnes capacités managériales
* Avez une vision stratégique et opérationnelle de la structure
* Avez le sens du contact et des responsabilités
* Faites preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles
* Savez vous adapter aux différents interlocuteurs
* Etes rigoureux/se, organisé (anticipation) et réactif.ve
* Faite preuve de discrétion
* Etes force de proposition