Dans le cadre de la préparation de la visite de certification de la HAS prévue en juin 2026, le Centre Hospitalier Henri Ey de Bonneval recrute un chargé de mission pour venir en soutien à l'équipe de la Direction Qualité Gestion des Risques, pour une durée de 4 mois. Nos petits : *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous ! MISSIONS DU CHARGE DE MISSION - Participer activement à la préparation de la certification « Certification des établissements de santé pour la qualité et la sécurité des soins » et à la visite des experts visiteurs de l'HAS. - Garantir la conformité aux référentiels (exigences et réglementations en vigueur), en relation avec les patients et les professionnels de santé. - Décliner la politique qualité institutionnelle en faveur du développement de la culture qualité et sécurité des soins. - Recueillir et exploiter les informations terrain (internes/externes) et mettre en oeuvre les actions adéquates dans le domaine de la qualité et la gestion des risques en cohérence avec la politique qualité et de gestion des risques de l'établissement. - Participer au suivi des plans d'actions qualité et sécurité des soins (PAQSS) en lien avec les acteurs de terrain et les directions fonctionnelles. MISSIONS COMMUNES A L'ENSEMBLE DE L'EQUIPE Gestion des risques : - Participation à la gestion des événements indésirables (circuit des fiches, réunion du comité de suivi des événements indésirables, retour d'information aux déclarants, statistiques.) en lien avec l'Assistante qualité. - Conduire des analyses de cause approfondie suite à d'événements indésirables. Gestion des audits et évaluations : - Réalisation d'audits internes et communication des résultats. - Participation à l'organisation, au recueil et à la diffusion des indicateurs qualité. - Aide à la réalisation et/ou au traitement des différentes enquêtes de l'établissement. - Participation aux réunions qualité à destination des cadres et référents qualité. Soutien méthodologique/formation : - Proposition et participation à la création d'outils de communication et d'aide méthodologique à destination des professionnels. - Sensibilisation des professionnelles à la démarche qualité. - Accompagnement et soutien des professionnels au déploiement des méthodes d'évaluation spécifiques à la démarche de certification. - Assistance, conseil et formation des utilisateurs du logiciel qualité (ENNOV) - Participation à l'identification des besoins dans le cadre du plan de formation annuel qualité gestion des risques Gestion documentaire : - Pilotage de groupe de travail et accompagnement des professionnels à la rédaction de documents qualité - Rédaction de documents supports dans son domaine de compétence (procédure, mode opératoire, etc) SAVOIR-FAIRE - Savoir argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence - Être rigoureux et organiser. - Savoir prendre des initiatives, être force de proposition. - Être à l'écoute des différents collaborateurs et faire preuve d'un esprit de synthèse. - Avoir un sens relationnel et une communication adaptée CONNAISSANCES REQUISES - Connaissance du milieu hospitalier et de son fonctionnement. - Connaissance générale de la démarche de certification des hôpitaux. - Connaissance générale des démarches d'audit interne et d'évaluation. - Connaissance générale dans le domaine de la qualité. - Être à l'aise avec les outils de bureautiques. - Connaissance de méthode d'analyse de causes profondes. Lieu d'exercice de l'activité : Résidence administrative : BONNEVAL Déplacements sur tous les sites de l'établissement : Chartres - Châteaudun - Le Coudray - Lucé - Morancez -Nogent le Rotrou Répartition du temps d'activité : 100% Horaires-Roulements-Rythme de travail : Base horaire hebdomadaire de 38h20, du lundi au vendredi, avec RTT Expérience exigée Diplôme : Bac 3 Envoyer CV et Lettre de motivation à : Centre Hospitalier Henri EY Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève 28800 BONNEVAL
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