VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT - Surveiller le bon déroulement des jeux (jeux de table et machines à sous) ainsi que le contrôle du respect de la réglementation des jeux et des procédures internes. - Analyser et interpréter les scènes enregistrées. - Arbitrer les contestations en vous référant aux enregistrements. - Surveiller l'ensemble des zones d'accès au casino et prévenir toute atteinte à la sécurité des biens et des personnes. TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C'EST AUSSI - Des opportunités de mobilité en France et à l'international - Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière - Des tarifs collaborateurs pour se faire des spectacles et des week-ends de rêve - La majoration des heures de nuit INFO SUR LE POSTE - Statut Employé 39h/semaine - Salaire mensuel brut de 1888€ heures sup majorées - Travail week-ends et jours fériés - horaires tournants - Prise de poste dès que possible. PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1.Préqualification téléphonique 2.Entretien avec notre responsable Vidéo 3.Bienvenue chez Barrière ! LE GROUPE BARRIÈRE Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement. Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous !
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