Directeur de supermarché - parcours certifiant (h/f)

Offre n° 206PGDL Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre leadership et votre réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Vous fédérez une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et de veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.


Missions

En tant que Directeur de Supermarché, vous êtes le véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, vous gérez votre équipe et votre supermarché à travers vos missions quotidiennes :

* Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
* Optimiser la satisfaction client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse.
* Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.
* Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales.
* Être garant des procédures et s'assurer du respect du concept Lidl.


Profil

Ce poste met l'accent sur la personnalité. Nous recherchons avant tout :

* Une posture naturellement managériale et fédératrice, tout en étant pédagogue.
* Capacité à organiser et gérer les priorités.
* Réactivité et goût de la performance.


Prérequis académiques

* Bac à Bac+2 avec 5 ans d'expérience en management.
* Bac+3/4 avec 2 ans d'expérience en management.
* Bac+5 avec ou sans expérience en management.
* Débutant accepté (niveau Bac ou équivalent).


Avantages et rémunération

* Statut cadre en CDI.
* Salaire brut annuel évolutif : 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans, 63 794 € après 3 ans.
* Rémunération versée sur 13 mois.
* Voiture de fonction après période d'essai.
* Prime de participation et/ou d'intéressement (selon résultats).
* Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.
* Programme de cooptation avec primes à la clé.
* Programme de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
* Possibilités d'évolution vers Responsable des Ventes Secteur ou d'autres postes de Responsable transversal.


Conditions de travail

* Type de contrat : CDI cadre.
* Durée du travail : 35 h/semaine.
* Horaires annuels.
* Travail le samedi, le dimanche, les week-ends et jours fériés.


Égalité, diversité et inclusion

Lidl est certifié TOP Employer depuis 2019 et s'engage pour l'égalité Femme/Homme, la diversité et l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Supermarchés.


Employeur

Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !

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