Cadre de santé lbm hémato. bioch. réception commune et tri f/h

Description du poste

Organisation de l’activité paramédicale, animation de l’équipe et coordination des moyens des services médico-techniques, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations

• Recrutement, gestion des ressources dans le service, des plannings & évaluation des personnels

• Organisation, coordination et répartition des ressources dans le service

• Identification, suivi et évaluation des résultats

• Accueil et organisation de l’encadrement du nouveau personnel et des étudiants

 - Contrôle de la qualité et de la sécurité des activités paramédicales

• Participation à la démarche d’accréditation

• Rédaction et mise à jour des documents du système de management de la qualité

• Utilisation du logiciel qualité Kalilab

• Suivi d’indicateurs

• Analyse et traitement des dysfonctionnements et des évènements indésirables

• Participation à l’élaboration du document unique

• Gestion des commandes en approvisionnements internes et externes et suivi budgétaire

• Gestion des outils informatiques et des logiciels du service, identification des besoins d’évolution

• Réunions d’informations au sein du service

• Participation aux réunions du DMU, d’encadrement du site et du GH

• Animation de groupes de travail transversaux au niveau du DMU, du site et du GH

• Formation et information aux services cliniques

• Gestion de projets

Missions spécifiques : 

 - Remplacement des cadres des autres laboratoires du site et travail en collaboration avec l’encadrement supérieur du DMU

PRÉ-REQUIS Formation requise :

• Faisant Fonction de cadre

• Diplôme cadre de santé

• Concours sur titre

Expérience requise :

• Expérience en management souhaité

Savoir-faire requis :

• Organiser un service en fonction de différents critères

• Concevoir, piloter et évaluer un projet

• Piloter, animer, communiquer et motiver les équipes

• Arbitrer et décider entre différentes propositions

• Analyser des données, des tableaux de bord, des indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge et justifier des résultats

• Établir, évaluer, optimiser un budget

• Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes en application des textes réglementaires et des recommandations relatives à son domaine de compétence

• Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer

  Connaissances associées :

• Management

• Communication

• Animation d'équipe

• Organisation du travail

• Conduite de projet

• Stratégie, conduite du changement

• Démarches, méthodes et outils de la qualité (Norme EN NF ISO 15189)

• Éthique et déontologie

Qualités professionnelles requises :

• Qualités organisationnelles et de gestion

• Qualités managériales

• Sens des responsabilités

• Dynamisme, efficacité et disponibilité

• Ouverture d'esprit

Profil recherché

PRÉ-REQUIS Formation requise :

• Faisant Fonction de cadre

• Diplôme cadre de santé

• Concours sur titre

Expérience requise :

• Expérience en management souhaité

Savoir-faire requis :

• Organiser un service en fonction de différents critères

• Concevoir, piloter et évaluer un projet

• Piloter, animer, communiquer et motiver les équipes

• Arbitrer et décider entre différentes propositions

• Analyser des données, des tableaux de bord, des indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge et justifier des résultats

• Établir, évaluer, optimiser un budget

• Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes en application des textes réglementaires et des recommandations relatives à son domaine de compétence

• Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer

  Connaissances associées :

• Management

• Communication

• Animation d'équipe

• Organisation du travail

• Conduite de projet

• Stratégie, conduite du changement

• Démarches, méthodes et outils de la qualité (Norme EN NF ISO 15189)

• Éthique et déontologie

Qualités professionnelles requises :

• Qualités organisationnelles et de gestion

• Qualités managériales

• Sens des responsabilités

• Dynamisme, efficacité et disponibilité

• Ouverture d'esprit