At Medtronic you can begin a life-long career of exploration and innovation, while helping champion healthcare access and equity for all. You’ll lead with purpose, breaking down barriers to innovation in a more connected, compassionate world.
A Day in the Life
Soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie, c’est guidé par cette mission que Medtronic continue de faire bénéficier ses thérapies innovantes à des millions de patients. Aujourd’hui, l’opportunité vous est donnée d’intégrer la plus grande entreprise de Dispositifs Médicaux au monde et de participer à ce challenge quotidien. En rejoignant nos équipes, vous serez au cœur de nos valeurs !
Notre site de Trévoux (300 personnes) est un centre mondial de recherche et de production dans le domaine du renforcement tissulaire implantable. Nous développons et produisons des renforts utilisés pour le traitement des hernies inguinales et ventrales. Ces produits de haute technologie favorisent l’implantation par des techniques chirurgicales mini-invasives et améliorent ainsi la prise en charge des patients en réduisant les complications post-opératoires. Depuis 1999, plus de 5 millions de patients ont été implantés. Environ 900 000 implants sont fabriqués chaque année, 90% d'entre eux sont exportés sur les cinq continents.
Les responsabilités peuvent inclure les activités suivantes et d'autres activités peuvent être assignées
1. Favoriser un environnement de travail engageant qui améliore la valeurclient grâce à une équipe motivée et inspirée, avec des normes de classe mondiale, exemplifiant quotidiennement l'état d'esprit de Medtronic.
2. Communiquer clairement sur l'état actuel de l'équipe, les attentes et les priorités, en assurant une exécution et une collaboration efficaces.
3. Piloter les résultats de fabrication et atteindre les objectifs de sécurité, qualité, livraison, coût et inventaire, grâce à une utilisation disciplinée du MPS et une collaboration commerciale avec les fonctions de support.
4. Être orienté Gemba pour comprendre les problèmes et soutenir les équipes de l'atelier avec des solutions appropriées.
5. Collaborer avec la planification opérationnelle pour le plan directeur trimestriel et garantir des horaires de production hebdomadaires optimisés pour soutenir les exigences de productivité de l'OU et du DL.
6. Faire des recommandations budgétaires sur les dépenses d'investissement et la main-d'œuvre directe pour répondre aux exigences de capacité, y compris les modèles de quarts de travail en fabrication.
7. Assurer l'alignement sur les critères de recrutement pour le personnel de main-d'œuvre directe.
8. Garantir la cohérence dans l'application des processus RH pour gérer les cas d'éthique, d'absentéisme et de performance.
9. Construire des programmes de développement pour les superviseurs, les chefs d'équipe et les opérateurs afin de développer des équipes performantes avec des routines de classe mondiale et des travaux standards de leaders solides.
10. Assurer le déploiement efficace des Systèmes de Performance Medtronic (MPS), conformément au Plan de Déploiement Annuel (ADP).
11. Garantir que les normes MPS sont adéquates et mises en œuvre de manière cohérente par les équipes de fabrication (gestion par niveaux, 5S, 5 pourquoi, A3, ...). Coacher les superviseurs et montrer l'exemple dans l'adhésion quotidienne aux normes.
12. Engager les équipes et promouvoir le changement.
13. Contribuer activement à l'introduction de nouveaux produits, en assurant une mise en œuvre fluide des futurs produits, en partenariat avec l'équipe NPD et l'OU concernée.
Connaissances et expériences requises
14. Leadership et gestion d'équipe : 5 à 10 ans d'expérience dans un environnement de fabrication, menant et développant des équipes, favorisant une culture de responsabilité et de performance.
15. Résolution de problèmes : Pensée critique, solides compétences analytiques pour identifier les problèmes, conduire la standardisation et l'optimisation des processus.
16. Prise de décision stratégique et basée sur les données : Capacité à analyser des données opérationnelles complexes, évaluer les risques, atteindre rapidement un consensus et prendre des décisions éclairées qui équilibrent qualité, efficacité et coût.
17. Collaboration interfonctionnelle : Capacité à travailler en étroite collaboration avec l'ingénierie, la chaîne d'approvisionnement, la qualité et d'autres départements pour aligner les objectifs et améliorer l'efficacité.
18. Compétences en communication efficaces : Capacité à communiquer clairement les décisions, stratégies et attentes aux équipes et à influencer les parties prenantes à tous les niveaux.
19. Gestion du changement : Capacité avérée à diriger et soutenir les équipes à travers des changements organisationnels et de processus, en assurant des transitions fluides, l'engagement des employés et des améliorations de performance durables.
20. Forte connaissance des méthodologies Lean, 6 sigma et des principes d'expérience opérationnelle : Approche proactive pour identifier des opportunités d'innovation et de gains d'efficacité.
21. Gestion des ressources financières et matérielles.
22. Français et anglais courant.
Physical Job Requirements
The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position.
Benefits & Compensation
Medtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package
A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create.We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage.
About Medtronic
We lead global healthcare technology and boldly attack the most challenging health problems facing humanity by searching out and finding solutions.
Our Mission — to alleviate pain, restore health, and extend life — unites a global team of 95,000+ passionate people.
We are engineers at heart— putting ambitious ideas to work to generate real solutions for real people. From the R&D lab, to the factory floor, to the conference room, every one of us experiments, creates, builds, improves and solves. We have the talent, diverse perspectives, and guts to engineer the extraordinary.
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