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Senior software engineer .net - team performance bordeaux

Nantes
Lucca
Publiée le 1 septembre
Description de l'offre

5 ans dexpérience requis

Bac+5

Salaire prévu entre 52K€ et 65K€ fixes bruts par an, selon lexpérience

Poste basé à Bordeaux ou Nantes

Présentiel ou hybride (2-3 jours de télétravail par semaine)

Lucca se développe à linternational ! Niveau danglais requis : B1 (lecture)

Descriptif de loffre :

Notre équipe gère la solution Performance, un logiciel facilitant la gestion des entretiens, objectifs et compétences.

Nous recherchons un(e) développeur(se) backend C# pour renforcer notre équipe, composée actuellement de 2 Lead Développeurs, 6 développeurs, 1 Lead Product Manager, 2 Product Managers, 1 Intégrateur, 1 Product Designer et 1 Product Marketing Manager.

Vous intégrerez la BU Talent, avec 50 personnes principalement basées à Nantes. La gamme Talent comprend 4 logiciels : Performance, Formation, Engagement et Recrutement.

Notre objectif est de permettre à tous les salariés de se développer. Nos produits Talent Management sont utilisés par plus de 2700 entreprises et près de 400000 utilisateurs. Nous visons à maintenir notre position de leader en SIRH dans ce domaine clé des RH.

Exemples de projets :

* Conception de nouveaux modules ou fonctionnalités pour élargir notre offre, comme lajout de modèles de campagnes dentretiens.
* Collaboration avec dautres équipes produit pour développer des intégrations, par exemple, entre compétences et formation.
* Mise à disposition d’API publiques pour permettre l’intégration de solutions externes.

Notre stack technique inclut .NET 8, SQL Server 2022, Redis, RabbitMQ, Angular 19.

Vous aimez travailler en équipe, partager vos connaissances et apprendre : vous ne serez pas perdu(e) !

Principales missions :

* Participer aux spécifications fonctionnelles, techniques et choix architecturaux avec l’équipe.
* Développer nos applications avec agilité, en respectant les principes S.O.L.I.D, et en pensant aux tests.
* Participer aux revues de code, pair programming, pull requests.
* Contribuer à la montée en compétences de l’équipe, partager bonnes pratiques et retours d’expérience.
* Créer des solutions durables et évolutives, dont vous serez fier(e).

Profil recherché :

* Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou formation informatique équivalente.
* Expertise en C#/.NET, peu importe votre expérience.
* Appréciez la critique constructive et challengez vos idées.
* Avoir envie d’acquérir un large spectre de compétences et relever des défis techniques.
* Intéressé(e) par les méthodes modernes de développement (CI, revue de code, TDD, etc.).
* Vous êtes responsable et rigoureux(se).

Chez Lucca, la R&D c’est aussi :

* Plus de 250 personnes, réparties en équipes par produit.
* Temps dédié à la formation, conférences, meetups.
* Participation à une Guilde transverse pour échanger avec d’autres experts.
* Moments réguliers de partage et de veille technologique.
* Journées trimestrielles de travail collaboratif.

Pour en savoir plus, consultez le blog R&D.

Processus de recrutement :

* Entretien téléphonique avec Florence ou Marion (45’)
* Test technique asynchrone
* Entretien avec une partie de l’équipe (90’)
* Grand oral (45’)

€52,000 - €65,000 par an

Ce que vous trouverez chez Lucca :

* Une équipe passionnée, sérieuse mais conviviale
* Une culture basée sur la collaboration et la responsabilisation
* Un environnement dynamique, où chaque jour est nouveau
* Des animaux de compagnie parfois présents
* Des perspectives d’évolution, mobilité interne et échanges internationaux
* Possibilité de télétravail régulier

Notre entreprise à taille humaine valorise initiative, innovation et non-conformisme.

Les avantages :

* Intéressement
* Prime de vacances
* RTT supplémentaires
* Avantages CE, titres-restaurants, mutuelle prise en charge à 100%, Gymlib, etc.
* Évènements trimestriels pour renforcer la cohésion

Lucca a été classée 2ème au HappyIndexAtWork France 2024 (catégorie 500-999 employés).

Culture d’entreprise :

* Salaire transparent
* Pas de variable individuel, mais variable collectif basé sur la croissance
* Après 3 ans, possibilité de définir son salaire avec un comité

Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (RQTH).


J-18808-Ljbffr

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