Apprenti-e chargé·e de paie & administration rh h/f

Informations générales Entité de rattachement Le Secours Catholique-Caritas France est une association loi de 1901 à but non lucratif et reconnue d'utilité publique. Référence 2026-2782 Intitulé du poste Apprenti-e Chargé·e de Paie & Administration RH H/F Type de contrat Contrat apprentissage Temps de travail C: Emploi à temps complet Date de prise de poste envisagée 01/09/2026 Eléments de contexte Alternance, Contrat d'apprentissage Service d’Eglise, acteur majeur auprès des plus pauvres et des exclus, le Secours Catholique coordonne l’activité de 65 000 bénévoles et 1000 salariés à travers 73 délégations en France et soutient les activités de 164 Caritas dans le monde. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez le département paie et administration du personnel composé d’une équipe de 5 personnes 2 bénévoles. Vous serez associé à l’ensemble du processus de paie. Description de la mission Paie & gestion administrative Produire et contrôler les bulletins de paie (collecte, saisie, vérification) Gérer les soldes de tout compte et les documents de sortie Assurer le suivi des absences, arrêts maladie et dossiers associés (IJSS, prévoyance) Fiabiliser les données et contribuer à l’amélioration continue des procédures paie Administration du personnel Gérer le parcours collaborateur de A à Z (contrats, avenants, onboarding, sorties) Suivre les temps de travail, congés et absences Organiser et suivre les visites médicales Garantir la conformité avec le droit du travail et les règles internes Relations & environnement RH Accompagner les salariés et managers sur leurs questions RH et paie Suivi & amélioration continue Participer aux reportings RH (effectifs, absentéisme, masse salariale) Contribuer à des projets d’amélioration des outils et processus RH Cette liste est non exhaustive Profil Formations et expériences Formation minimum niveau Bac 3 Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et le Pack Office. Compétences et qualités Rigueur, méthode, organisation Fiabilité, implication, sens des responsabilités Esprit d'analyse et de synthèse Bonne communication Goût pour le travail en équipe Type d'emploi : Temps plein Ce que le SC-CF vous propose : Rémunération : Barème légal (selon âge et niveau de formation) calculé sur la base de 105% du SMIC 13ème mois Mutuelle d'entreprise familiale (couvre le salarié, son conjoint et ses enfants pour la même cotisation) Tickets restaurant d’une valeur de 11€ (participation employeur de 60%); Accès possible au restaurant d’entreprise du Bon Marché Participation au frais de transport (50%) ou mesure mobilité durable (350€ pour déplacement domicile-travail en deux-roues) Parcours d’intégration des nouveaux salariés Merci de noter que ce poste est en contrat d'apprentissage (nous ne faisons pas de contrat de professionnalisation) Localisation du poste France, Ile-de-France Lieu de travail principal 106 rue du Bac 75007 PARIS Zone de déplacement Pas de déplacements