Psychologue de l'aide sociale à l'enfance (h/f)

Vous aimez comprendre ce qui se joue au-delà des mots, poser un regard clinique sur des situations complexes et apporter du sens dans l’accompagnement des enfants et de leurs familles ? Vous pensez qu’un projet pour l’enfant se construit à plusieurs, et que votre rôle de psychologue est essentiel pour faire avancer les choses, en équipe ? Vous êtes au bon endroit.


Qui sommes-nous ?

Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.


Votre mission au quotidien :

Vous serez intégré·e à l’équipe de protection de l’enfance, là où les décisions se prennent avec sérieux, humanité et engagement. Sous l’autorité du chef de secteur, votre rôle sera central : vous apporterez une expertise psychologique dans le cadre de l’élaboration et du suivi des projets pour les enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance. Votre regard viendra enrichir les analyses, les prises de décisions et les accompagnements.


Votre quotidien, c’est observer, écouter, décrypter. Vous évaluez les besoins des enfants, notamment sur le plan de leur santé psychique, et vous êtes en lien direct avec les professionnels de la santé mentale. Vous pouvez être amené·e à réaliser des entretiens familiaux, des entretiens avec les fratries, et à participer à la mise en œuvre des visites en présence d’un tiers dans le cadre des décisions judiciaires. Vous accompagnez les Travailleurs Sociaux Enfance, en apportant un soutien clinique précieux, tant sur les situations individuelles que lors de réunions collectives d’analyse de pratique.


Ici, votre parole compte. Vous contribuez activement aux orientations proposées dans les projets pour l’enfant. Vous êtes sollicité·e pour vos capacités d’analyse, mais aussi pour aider à prendre de la distance dans des situations parfois éprouvantes. Vous intervenez lors de temps thématiques, vous animez des moments de réflexion, vous créez des espaces où la complexité peut être accueillie, partagée, comprise.


Vous travaillez dans une équipe pluridisciplinaire, avec des professionnels engagés, dans un service qui respecte le rythme et les contraintes du terrain. Des outils adaptés sont mis à votre disposition pour exercer sereinement vos missions, et vous bénéficiez d’un accompagnement régulier, aussi bien sur le plan technique qu’organisationnel.



Profil

Vos compétences utiles :

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en psychologie. Licence, Maîtrise, DESS, Master, peu importe le sigle, tant que vous avez acquis une vraie compréhension du développement de l’enfant, des impacts du psycho-trauma et des dynamiques familiales. Une première expérience en protection de l’enfance serait idéale, mais au-delà du CV, c’est votre posture, votre capacité à créer du lien et votre rigueur professionnelle qui feront la différence.


Vous connaissez le fonctionnement de l’ASE, les partenariats médico-sociaux, les enjeux juridiques liés à la protection de l’enfance. Vous savez travailler en équipe, tout en étant autonome dans vos analyses. Vous êtes à l’aise dans les échanges oraux, mais vous savez aussi rédiger avec clarté. Et oui, vous maîtrisez les bases de l’outil informatique, même si vous n’avez jamais adoré Excel.


Si vous avez le goût du travail collectif, que vous savez doser écoute et assertivité, et que vous avez envie d’apporter une contribution concrète à la vie des enfants essonniens, vous êtes probablement au bon endroit.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.


Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.


Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.


Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.


Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.


Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.


Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collèges, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.


Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

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Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !