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Conducteur de travaux h/f

Trets
CDI
SERPOLLET SUD-EST
Conducteur de travaux
De 43 000 € à 47 000 € par an
Publiée le 11 janvier
Description de l'offre

Excellence, confiance et innovation : notre exigence est votre satisfaction.

SERPOLLET SUD EST est une société de la branche Énergie du groupe SERFIM.

Nos équipes sont spécialisées dans les réseaux aériens HTA-BT (acheminement de l'énergie permanente et provisoire), le génie électrique (réseaux secs et Télécom) et l'éclairage public (mise en lumière des bâtiments, travaux neufs et maintenance). Nous intervenons principalement dans la région PACA.

Nous mettons l'humain et l'environnement au coeur de nos projets, nous rejoindre c'est :
- Choisir un métier de passion et dont vous serez fier/fière.
- Intégrer un groupe indépendant, libre dans ses choix, qui croit en l'évolution de ses collaborateurs.
- Vivre une aventure unique construite autour de valeurs fortes telles que l'esprit d'équipe et le respect de l'autre.
- Evoluer dans un environnement de travail agréable avec de nombreux moments de partage.
- Participer au développement des infrastructures d'aujourd'hui et de demain. Rattaché à notre agence de Trets (13), en la qualité de Conducteur(trice) de travaux, vous intervenez sur des chantiers de travaux publics réseaux électriques de maintenance et de travaux neufs

Dans ces conditions, vous intervenez à différents niveaux :


Préparation et planification des chantiers :
- Optimiser l'organisation des chantiers tant sur le plan humain que matériel dans le but de respecter les délais et demandes clients.
- Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du chantier
- Garantir la bonne gestion financière des chantiers (optimisation de la marge d'exécution des chantiers).

Management d'équipes :
- Animer ses équipes dans le respect de l'esprit d'entreprise
- Transmettre les consignes d'organisation et de sécurité aux équipes
- Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux(velles) arrivant(e)s
- Identifier et faire remonter les besoins en formation de ses équipes
- Rendre compte des pointages hebdomadaires des équipes

Suivi et développement commercial
- Prospecter et négocier avec de nouveaux clients
- Veille à la fidélisation des clients

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