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Technicien patrimoine f/h - groupe habitat hauts-de-france (h/f)

Calais
CDI
Groupe Habitat Hauts-de-France
Patrimoine
Publiée le Il y a 23 h
Description de l'offre

L' Agence de CALAIS, 4 637 logements gérés par une équipe composée de 40 collaborateurs (personnel d'agence et de terrain), recherche un(e) Technicien(ne) Patrimoine pour un poste en CDI.



Au sein du Réseau d'Agences, rattaché(e) directement au Responsable d'Agence, vous serez l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des prestataires de services (pour les contrats d'entretien) et des entreprises de maintenance.




Plus précisément :



- Vous traitez les demandes d'intervention techniques.



- Vous participez à la programmation GE-GR et au suivi de sa réalisation.



- Vous gérez la partie technique des procédures de départ.



- Vous suivez et contrôlez les contrats de maintenance.




- Vous contribuez à la gestion des sinistres des assurances Multirisques et Dommage-Ouvrage.



- Vous assurez une veille technique du Patrimoine.




N'HESITEZ PAS !


Nous vous proposons un emploi utile, dans une entreprise sociale à forte dimension RSE.



Nous vous offrons un statut d'Agent de Maîtrise et une rémunération annuelle brute de 32 000 euros comprenant un 13ème mois, une prime de vacances, une prime de bilan, une prime d'ancienneté, un intéressement avec abondement, des titres restaurant, une assurance santé et une prévoyance avec participation employeur ainsi qu'une retraite supplémentaire.

Quant aux conditions de travail ? 36 heures du lundi au vendredi (mercredi ou vendredi après-midi non travaillé et 5 jours de RTT annuels), 6 semaines de congés payés, congés spéciaux, télétravail et flexibilité horaire en début et fin de demi-journée, activités sociales & culturelles proposées par le Comité des Oeuvres Sociales.Titulaire d'un diplôme Bac+2 (BTS Bâtiment, DUT Génie Civil,...), vous possédez une expérience d'au moins 3 ans dans une fonction similaire, acquise idéalement dans l'Habitat Social.



Implication, adaptabilité, sens de l'organisation et gestion des priorités, réactivité, sens du service client, capacités relationnelles, esprit d'équipe et sens des responsabilités sont indispensables pour occuper cette fonction avec succès.

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