Sous la responsabilité du responsable du pôle action familiale auquel il rend
compte, l'accompagnateur individuel parent assure la mission
d'accompagner les parents dans leur rôle éducatif afin de favoriser un
environnement familial sain et propice au développement harmonieux des
enfants.
La mission nécessite de travailler un samedi matin tous les 15 jours.
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- Communication : Faire connaitre le service et son fonctionnement.
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- Évaluation des besoins : Réaliser des entretiens individuels avec les parents
pour identifier leurs besoins en termes de soutien parental.
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- Élaboration de plans d'intervention : Concevoir des plans d'intervention
personnalisés en collaboration avec les parents pour aborder les difficultés
rencontrées et atteindre les objectifs éducatifs.
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- Séances d'accompagnement individuel : Animer des séances
d'accompagnement parental en individuel fournir des outils, des conseils et
des stratégies aux parents.
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- Suivi et évaluation : Evaluer avec les parents l'efficacité des interventions
mises en place.
- Coordination interprofessionnelle : Collaborer avec d'autres professionnels
du secteur social, de la santé mentale et de l'éducation pour assurer une
approche globale et cohérente.
Experience: 1 An(s) - expérience appréciée
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Outils de veille,Analyser la situation et les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Pour postuler
- Une lettre de motivation
- Un curriculum vitae avant le 15 janvier à l'attention de Monsieur Cyril DELARUE, Directeur Général UDAF de Haute Marne
13 Rue Victor Fourcault
CS 60077
52003 CHAUMONT CEDEX
ou par mail : institution@udaf52.fr
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