CAP RH est la marque de conseils en recrutement CDI-CDD du Groupe CAP INTER. Cabinet généraliste, nous recrutons des profils de compétences variés dans tous les secteurs d'activités, particulièrement dans le Nord-Cotentin, mais aussi dans toute la France. Nous accompagnons les entreprises dans la recherche de nouveaux talents et les candidats dans la construction de leur carrière professionnelle.
Nous recrutons pour le compte de notre client, acteur majeur du secteur portuaire et gestionnaire d'infrastructures d'envergure, un(e) RESPONSABLE D ACTIVITES MECANIQUES (H/F), temps plein, en CDI, basé dans le Nord-Cotentin.
Notre client existe depuis plus de 120 ans, spécialisé dans les métiers de l'électricité, de l'instrumentation, de la protection physique ainsi que du traitement de l'eau et des gaz, au service de l'industrie nucléaire.
Il incarne trois valeurs fondatrices : Humilité, Courage et Engagement, qui guident autant sa stratégie que son fonctionnement interne.
Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous aurez pour principales missions de :
- Encadrer les collaborateurs des activités mécaniques : Chargés d'Affaires, Conducteurs de Travaux, Techniciens d'Etudes et de Chantier.
- Piloter les Chargés d'Affaires affectés à votre activité en définissant leurs objectifs.
- Apporter un appui technique auprès de vos équipes depuis les études d'exécution jusqu'à la réception sans réserve des installations.
- Mener les entretiens annuels et professionnels des collaborateurs qui vous seront rattachés.
- Assurer le suivi contractuel, financier et commercial des projets menés (Plan d'Actions Commerciales).
- Veiller au respect des budgets et à la rentabilité de votre activité.
- Piloter votre tableau de bord financier.
- Rédiger des mémoires techniques et financiers en collaboration avec l'ensemble des acteurs et des référents concernés.
- S'assurer de la conformité par rapport aux exigences clients.
- Etablir des relations fortes avec les partenaires locaux (fabrication, montage).
- Garantir le bon déroulement des projets et des ressources à mobiliser. Veiller à l'adéquation des compétences et des effectifs par rapport au travail à réaliser.
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