Manager confirmé d'une équipe de conducteurs train à grande vitesse h/f - lyon

Description de l'employeur


Le groupe SNCF est l'un des premiers acteurs mondiaux de transport de voyageurs et de logistique de marchandises.

Au sein de SNCF Voyageurs, TGV-INTERCITÉS est l'activité dédiée à la longue distance, qu'elle soit domestique ou internationale, à grande vitesse ou vitesse classique, premium ou low-cost. Les 17.000 collaborateurs sont engagés quotidiennement pour assurer la sécurité, le confort et la satisfaction des clients, au travers de nos différentes marques-transporteurs : TGV INOUI, OUIGO, INTERCITÉS, TGV LYRIA, EUROSTAR. Notre enjeu commercial est doublé d'une responsabilité écologique et sociétale primordiale : faire préférer le train pour réduire l'empreinte carbone du secteur des transports.

Au sein du prestigieux Axe TGV Sud-Est, berceau du TGV :

1. + de 30 millions de voyageurs transportés chaque année

2. 170 TGV INOUI produits par jour (et aussi des TGV OUIGO et des Lyria)

3. 7 établissements [Matériel, Sol, Bord et Traction]

4. Plus de 5000 collaborateurs

Vous intégrerez l'établissement Traction TGV Sud-Est

5. Notre vocation ? assurer la conduite des TGV de l'ensemble de l'axe Sud Est au service de nos voyageurs.

6. Nos équipes ? 1000 agents répartis en 5 unités de production sur l'ensemble du territoire Sud-Est [gestionnaires de moyen, managers, et conducteurs/conductrices de manoeuvre et de ligne] ainsi qu'une direction de 25 personnes au siège de l'établissement à Lyon.

7. Nos valeurs ? Performance, solidarité, innovation

8. Notre ambition ? rester le transporteur numéro 1 dans le coeur des voyageurs !

9. Notre promesse pour nos nouvelles recrues ? la diversité comme force, la rigueur comme ADN, l'adaptabilité comme moteur

Si vous êtes prêt à vibrer à 300km/h, nous vous attendons pour contribuer à l'aventure !


Description du poste

En tant que Manager confirmé d'une équipe de conducteurs de train Grande Vitesse, vous serez amené à :

10. Accompagner vos agents (conducteurs de trains) au quotidien

11. Travailler en proximité du terrain et de votre équipe avec comme socle la maîtrise des fondamentaux de la sécurité et des métiers

12. Adopter et expliquer les principes de déontologie, laïcité, neutralité, non-discrimination de SNCF

13. Favoriser les occasions d'échanges avec vos agents et assurer une veille permanente sur les lieux de vie et de travail

14. Être sensible à l'équilibre vie professionnelle - vie privée de vos agents

15. Favoriser l'expression du ressenti de vos agents et en tenir compte pour dégager des actions relatives à la sécurité, la santé et la qualité de vie au travail

16. Adapter votre communication en prenant en compte les besoins des agents et leur quotidien

17. Valoriser les succès et les efforts individuels et collectifs

18. Connaître les exigences de production et de service attendues par les clients de votre périmètre

19. Travailler en réseau avec les managers des autres services (Infra, Traction, Matériel) afin de répondre aux attentes en termes de production et de service

20. Participer à la surveillance des activités en lien avec la sécurité, à la production lors des situations de crise, au montage du plan de transport adapté

Informations complémentaires :

21. Poste soumis à la tenue périodique d'une astreinte opérationnelle

22. La formation à la conduite des trains à Grande Vitesse sera assurée à l'issue de l'embauche. La réussite en formation est un prérequis indispensable à la prise de poste

23. Déplacement à prévoir sur l'ensemble de zone d'action des conducteurs de l'unité de production

24. La durée de tenue de ce premier poste est de 3 ans minimum. A l'issue, une mobilité géographique et/ou fonctionnelle pourra être envisagée pour la poursuite de carrière au sein de SNCF

25. Le poste est éligible au forfait jours

26. Poste affilié au collègue cadre - Classe 6 - selon la classification des emplois repères de l'accord de Branche Ferroviaire

27. Fourchette de salaire : 40/50 kEUR brut selon expérience avec une prime annuelle de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables). Frais professionnels remboursés au réel

28. Conditions préférentielles de circulation sur les lignes opérées par SNCF Voyageurs


Profil recherché

Pour pouvoir prétendre postuler à cette offre, vous devez impérativement :

29. Être titulaire d'une licence européenne de conducteur de train en cours de validité

30. Avoir été titulaire d'une attestation complémentaire délivrée au cours des 12 derniers mois par une Entreprise Ferroviaire (EF) disposant d'un CSU sur le réseau Français

31. Justifier d'une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de la certification des conducteurs de trains sur le Réseau Ferroviaire Français

Rejoignez-nous si vous :

32. Appréciez le challenge d'un environnement exigeant où la continuité du service aux clients est au coeur de votre action

33. Avez des connaissances du système ferroviaire

34. Maîtrisez la conduite et la réglementation conduite sur le Réseau Ferroviaire Français

35. Maîtrisez les outils informatiques

36. Avez des aptitudes prononcées au Management

37. Avez le sens du relationnel

38. Avez une bonne écoute et une forte bienveillance

39. Avez la capacité à vous remettre en question et à considérer plusieurs points de vue

40. Êtes rigoureux


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap (sous réserve de répondre aux prérequis d'aptitude médicaux et psychologiques).


Salaire

Entre 40KEUR et 50KEUR brut par an selon expérience, avec une prime de performance individuelle allant jusqu'à 10% et avec éventuellement des éléments variables liés à la tenue du poste.


Informations complémentaires

Nous vous informons qu’en application des dispositions du décret n°2010-708 du 29 juin 2010 (modifié) et de l’arrêté du 06 aout 2010 modifié par l’arrêté du 17 juillet 2015 et du 31 juillet 2018 relatifs à la certification des conducteurs de trains, le processus de recrutement pour ce métier intègre une visite médicale d’aptitude sécurité réalisée par un médecin agréé par le ministère des Transports.


Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.


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