Directeur(trice) du centre social « paris campagne » (h/f)

Poste

Missions :

Rattaché au Centre Social, sous l'autorité du D.G.A aux affaires sanitaires et sociales

1. Vous serez en charge d’élaborer et de mettre en œuvre le projet social de la structure, en collaboration avec la Ville et la CAF, afin de créer un véritable impact social sur le territoire.
2. Vous traduirez concrètement les orientations municipales en matière de développement social du quartier.
3. Vous concevrez et mettrez en place des actions innovantes visant à favoriser une meilleure intégration et à renforcer les liens sociaux entre les habitants.
4. Vous mobiliserez les ressources financières nécessaires, en recherchant des appels à projets et des subventions auprès des partenaires institutionnels.
5. Vous développerez et entretiendrez un réseau solide de partenaires du centre social.
6. Vous analyserez et prospecterez les besoins du public afin de proposer des solutions adaptées aux spécificités du territoire d’intervention.
7. Vous évaluerez l'impact des actions menées, en vous assurant de leur efficacité et en proposant des ajustements si nécessaire.
8. Vous prendrez en charge la gestion administrative et financière du centre social, en veillant à une gestion optimale du budget.
9. Vous gérerez les locaux et le matériel de l’équipement.
10. Vous managerez les ressources humaines de la structure
11. Vous participerez activement aux initiatives mises en place dans le cadre de la politique municipale.

Profil

Diplômes/Formation :

De formation supérieure en carrières sociales, animation sociale, développement local et/ou ingénierie sociale (DESJEPS, DEFA, DEDPAD, CAFERUIS, ou équivalent) ou titulaire d'un diplôme professionnel de niveau II (Licence/Bac+3) ou supérieur en carrières sociales.

Expérience du candidat :

Savoir :

12. Connaissance des dispositifs politiques de la ville, CAF, etc.
13. Connaissance des publics issus de quartiers urbains.
14. Connaissance du fonctionnement d’une administration territoriale.
15. Connaissance de la réglementation relative aux ERP (établissements recevant du public), à l’accueil des mineurs.

Savoir-faire :

16. Capacité d’analyse et d’évaluation.

17. Aptitudes rédactionnelles confirmées.

18. Sens de la négociation, médiation et relationnel.

19. Expérience significative dans le travail social.

Savoir-être :

20. Dynamisme.

21. Bonne communication (orale et écrite)
22. Enthousiasme.

23. Curiosité intellectuelle.

24. Relationnel

Un package complet pour votre bien-être et votre carrière

Une rémunération attractive

25. Salaire statutaire avec un régime indemnitaire RIFSEEP avantageux (IFSE + CIA)
26. Primes en complément de la rémunération

Un équilibre vie professionnelle et personnelle préservé

27. 25 jours de congés
28. 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
29. Compte épargne temps pour capitaliser les jours non pris
30. Congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation

Des avantages sociaux pensés pour vous

31. Prestations sociale (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)
32. Mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville

Un accompagnement pour évoluer tout au long de votre carrière

33. Formations dès la prise de poste et tout au long du parcours professionnel
34. Préparations aux concours et examens professionnels pour favoriser l’évolution de carrière

Un cadre de travail flexible et moderne

35. Le télétravail est mis en place à Drancy pour les postes télétravaillables

Une mobilité facilitée et durable

36. Remboursement à 75 % de l’abonnement aux transports en commun
37. Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 200 € par an
38. Flotte de véhicules électriques à disposition pour les déplacements professionnels

Des services et avantages complémentaires

39. Accès à une restauration collective avec des repas équilibrés à tarif attractif
40. Coffre-fort électronique offert à vie pour sécuriser les documents personnels et professionnels
Postuler Retour