NOUS REJOINDRE, C'EST :
Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l'international, accéder rapidement à des postes à responsabilité
Rejoindre une entreprise engagée aux côtés des acteurs de l'industrie et accompagner les grands changements de notre monde : transition énergétique, mobilité durable, industrie 4.0, smart building
Rejoindre l'aventure agap2, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des centaines d'événements organisés chaque année en France. Le poste de Talent Acquisition Specialist est un poste clef dans le fonctionnement d'une société de conseil.
Rattaché(e) au Responsable Recrutement vous êtes en charge du recrutement de votre Business Unit.
Vous êtes le lien direct entre les candidats et les ingénieurs d'affaires avec qui vous travaillez.
Pour cela, vous assurerez les principales missions suivantes :
L'intégralité du processus de recrutement :
- Analyse des besoins des Ingénieurs d'Affaires
- Sourcing (recherche d'ingénieurs sur différents sites de recrutement)
- Sélection des meilleurs profils selon les différents corps de métiers
- Pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous avec les candidats
- Entretiens téléphoniques et physiques
- Remise des contrats de travail
La gestion de la relation école-entreprise :
- Développement de nouveaux partenariats
- Suivis des partenariats actuels
- Participations aux évènements (salon, forum, )
Missions RH et évènementiel :
- Organisation d'évènements internes
- Intégration et suivi de carrière
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.