Filiale de SKILLS Group (200 salariés, 20 bureaux), SKILLS Cadres | Dirigeants intervient aux côtés des entreprises et des candidats en les accompagnant et les conseillant dans leur projet de recrutement ou d’évolution professionnelle. Notre client, ETI industrielle au rayonnement international, recherche son futur Directeur des Ressources Humaines H/F. Rattaché à la Direction Générale et membre du comité exécutif, vous intervenez comme partenaire stratégique des directions opérationnelles et commerciales au niveau du Groupe. A ce titre, vous définissez et assurez le déploiement opérationnel de la stratégie RH avec comme missions principales : Stratégie RH & accompagnement de la transformation Définir et piloter la stratégie RH Groupe, en lien avec les orientations business Accompagner les projets de croissance, de transformation organisationnelle et culturelle Structurer et harmoniser les pratiques RH dans un contexte multisites et international Pilotage de la performance RH Mettre en place et suivre des indicateurs de performance RH Produire des analyses et recommandations pour la Direction Générale et le Comité Exécutif Gestion des talents & développement des carrières Déployer une politique structurée de gestion des talents, de détection des potentiels et de plans de succession Construire et animer des parcours de carrière et des dispositifs de développement des compétences Piloter les politiques de formation et de mobilité interne Relations sociales & droit social Garantir la conformité des pratiques RH avec le droit social et la réglementation en vigueur Piloter les relations sociales (IRP, négociations collectives, climat social) Dimension internationale Collaborer étroitement avec les filiales étrangères Adapter les politiques RH aux réglementations locales tout en garantissant une cohérence Groupe De formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit social, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au minimum 10 ans dans une fonction de DRH en environnement industriel. Vous vous distinguez par votre intervention dans un contexte multisites international et par votre capacité à évoluer dans des environnements en transformation ayant révélé votre leadership, votre vision stratégique et votre pragmatisme opérationnel. La pratique d’un anglais professionnel est indispensable pour prétendre à ce poste.
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