CONTEXTE
Dans le cadre dune évolution de la gouvernance, lassociation recrée un poste de Direction qui, sous lautorité du Président, conduira avec succès la transformation opérationnelle et le développement de lassociation.
MISSIONS
En qualité de Directeur(rice) de lassociation, vous aurez deux missions principales :
1. Garantir la mise en oeuvre du projet associatif en veillant au bon fonctionnement opérationnel des activités par une animation managériale de qualité.
2. Contribuer au développement de lassociation en pilotant les projets de développement et en renforçant la notoriété et limage des PbP auprès des parties prenantes.
Vous serez également responsable de :
* Encadrer, fédérer et animer les équipes : salariés, mécénats de compétences, prestataires et bénévoles.
* Assurer un management collaboratif et responsabilisant, en développant la montée en compétence des collaborateurs et une culture dentreprise alignée avec les valeurs de lassociation.
* Développer le bénévolat en symbiose avec le personnel permanent.
* Développer, structurer et animer la vie associative et le réseau bénévole (recrutement, fidélisation, cadre).
* Structurer et animer le lien avec les adhérents (recrutement, fidélisation, analyse des besoins).
* Manager dans une logique projet les initiatives en matière dinnovation et de nouveaux services.
* Proposer et nouer des partenariats avec dautres acteurs.
* Participer aux instances de gouvernance de lassociation, préparer les conseils dadministration et les assemblées générales en étroite relation avec le Président.
* Préparer avec le Président les réunions du Bureau, le comité de direction, et gérer la déclaration en préfecture ainsi que la publication au JO.
* Piloter la gestion immobilière, optimiser les coûts, assurer la gestion financière, le suivi des indicateurs de performance et le pilotage budgétaire.
* Optimiser les processus opérationnels et logistiques pour améliorer lefficacité et la qualité de service.
* Coordonner les interventions des experts comptables et des commissaires aux comptes.
* Accompagner le chargé de communication dans le déploiement du plan de communication et lorganisation des grands événements.
* Appuyer le recrutement de nouveaux adhérents et bénévoles par une communication proactive.
PROFIL RECHERCHÉ
* Leader engagé, autonome et dynamique, titulaire dun diplôme Bac +5 avec expérience dans une ONG ou association, idéalement dans le champ du handicap.
* Expérience en management déquipe et conduite de projets, avec un leadership reconnu pour fédérer et engager diverses équipes.
* Compétences en gestion budgétaire, pilotage de la performance, maîtrise des outils informatiques et numériques, et culture RH.
* Sensibilité aux enjeux dinclusion, discrétion, capacité de négociation et développement de partenariats.
* Motivé pour contribuer au développement dune association à fort impact, en CDI, basé à Paris 9ème, à pourvoir dès que possible.
Rémunération : selon profil et expérience.
J-18808-Ljbffr
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