Stagiaire ingénieur en amélioration continue production h/f

Description du poste

Nous recrutons actuellement un.e stagiaire ingénieur.e en amélioration continue production pour une durée de 4 à 6 mois sur notre site de Vertou.

Sous la responsabilité du responsable Production, votre stage consistera à améliorer les performances de rendement (TRS) de l'ensemble des lignes de production du site de Vertou.



Vos missions seront les suivantes :

* Revoir le calcul du TRS (redéfinition du temps d’ouverture)
* Analyser les résultats actuels des lignes de production (4/5 lignes)
* Faire un diagnostic sur les flux dans l’atelier
* Fiabiliser les données de notre logiciel de pilotage de la production (MES)
* Analyser les performances
* Améliorer l’existant en proposant des plans d'actions (optimiser la cadence machine et les temps de changement de série, optimisation des flux de l'atelier, procédures de formation…)
* Rédaction et validation de procédures et de standards
* Formation des opérateurs production sur la mise en place d'outils
* Formation sur les méthodes de résolution de problèmes (5M, 5P, QQOQCCP)
* Participation au projet d’amélioration continue du site de Vertou


Profil recherché

Actuellement en formation du type Bac+5/école d’ingénieur, vous recherchez un stage de 4 à 6 mois orienté amélioration continue en usine de production.

Vous avez une bonne connaissance du Lean Management (indicateurs, méthodes de résolution de problèmes).

Vous démontrez une excellente compétence en rédaction et maîtrisez les outils informatiques tels que Word et Excel.

Votre autonomie et votre capacité d’analyse seront des atouts pour la réussite de votre mission de stage.



Ce que nous vous proposons :

* Stage de 4 à 6 mois
* 35 heures par semaine
* Localisation : poste basé sur le site de Vertou (en périphérie nantaise). Parking à disposition et accessible en transport en commun (bus 42 et 27 ou tram train à quelques minutes à pied)
* Gratification de stage : entre 660 et 900 euros brut mensuel (selon le niveau d‘étude)



Notre process de recrutement :

1/ Un échange téléphonique avec Marine, chargée de recrutement

2/ Un entretien avec Cédric, Responsable production



Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle où votre passion et vos compétences feront la différence. Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre équipe !