Description du rôle
Vous serez au cœur de notre stratégie de croissance en recrutant nos équipes clés pour nos agences en France et à l'international.
* Chasseur de têtes : Identifiez et attirez les meilleurs talents grâce à des stratégies d'approche directe percutantes.
* Pilote du recrutement : Gérez chaque étape du processus, de la prise de contact à la signature du contrat.
* Partenaire stratégique : Collaborez avec les dirigeants pour comprendre leurs besoins et déployer des stratégies de recrutement efficaces.
Résultats attendus
À cette fin, vous devrez :
1. Identifier et sélectiver les candidats les plus compétents pour répondre aux besoins des directions.
2. Mener des entretiens efficaces et professionnelles.
3. Bâtir des relations solides avec les clients et les fournisseurs.
4. Contribuer à la réussite de la stratégie commerciale de l'entreprise.
Niveau de formation requis
Nous recherchons un Bac+5 en recrutement ou en commerce.
Expérience requise
Une expérience minimale de 1 an dans le recrutement de profils stratégiques en cabinet de chasse ou société de conseil est requise.
Compétences et qualifications requises
Voici quelques-unes des compétences et qualifications que nous recherchons :
* Dynamisme, persévérance et fibre business.
* Anglais courant indispensable pour évoluer dans un contexte international.
Avantages
En tant qu'employé, vous bénéficierez de :
* Un environnement stimulant où vous relevez des défis quotidiens dans une entreprise en pleine expansion.
* Une reconnaissance à la hauteur de vos réalisations et de vos succès.
* Une rémunération motivante comprenant un salaire attractif et une part variable directement liée à votre performance.
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