Directeur adjoint d'établissement social ou médico-social — h/f

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Directeur adjoint d'établissement soc... - Draveil (91)

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Directeur adjoint d'établissement social ou médico-social — H/F

45000 € et plus (bruts/an)

Offre n°3699421 — publiée le 01/06/2025


Les missions qui vous attendent

Sous la responsabilité de la Directrice, le(a) directeur(trice) adjoint(e), membre du comité de direction de l’établissement, manage les cadres opérationnels, pilote l’activité liée à l’accompagnement des jeunes en cohérence avec le projet d’établissement et les orientations stratégiques de l’association. En ce sens :
• Vous assurez l’organisation opérationnelle générale de l’établissement (140 ETP) dont vous rendrez compte à la directrice. Vous déclinez et mettez en œuvre les moyens sur le terrain pour impliquer les professionnels dans la stratégie institutionnelle,
• Vous managez une équipe de cadres intermédiaires (4 ETP chef de service, 3 ETP psychologues/psycho-éducateurs) dédiés à la prise en charge éducative, paramédicale et médicale des usagers,
• Vous managez une équipe mobile d’intervention auprès des professionnels de l’Aide Social à l’Enfance 91 (4 ETP),
• Vous êtes l’interlocuteur des enseignantes détachées par l’Education Nationale dans l’établissement (3 ETP),
• Vous pilotez la coordination entre les services paramédicaux, et éducatifs orientée sur la qualité de l’accompagnement des usagers,
• Vous êtes force de proposition pour assurer la mise en œuvre des changements attendus par le secteur,
• Vous élaborez et suivez la mise en place de projets relatifs à l’efficience de l’organisation de l’activité au service des jeunes accompagnés et de la traduction effective des projets individualisés,
• Vous veillez à la qualité du dialogue social, à la qualité de cohésion entre les équipes et la sécurité physique et psychique de l’ensemble des personnes,
• Vous participez aux instances de suivi budgétaire avec la directrice,
• Vous travaillez en collaboration avec l’ensemble des fonctions supports placées sous la responsabilité de la directrice : responsable des ressources humaines, responsable maintenance sécurité et exploitation, responsable qualité et responsable communication.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
• CDI à temps plein
• Astreintes 1 semaine sur 3
• Rémunération selon CCN 66
• Lieu de travail : Draveil (91)

45000 € et plus (bruts/an)


Quel est le profil idéal ?

COMPÉTENCES REQUISES
• Formation supérieure en management (niveau Master 2 ou CAFDES),
• Vous justifiez d’une expérience significative en management,
• Votre connaissance des aspects techniques, règlementaires et l’environnement dans lequel s’inscrit un établissement médico-social idéalement dans le secteur du handicap, serait un plus.

APTITUDES ATTENDUES
• Capacité d’analyse et de synthèse,
• Empathie et prise de recul,
• Esprit fédérateur,
• Autonomie et capacité d’adaptation.

QUALITÉS REQUISES
Manager reconnu, vos qualités relationnelles, votre vision à la fois stratégique et opérationnelle du développement des activités sur des enjeux d’évolution de l’offre d’accompagnement feront la différence.

Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Master II - Management et gestion sociale/médico-sociale

L’association VIVRE et DEVENIR, reconnue d’utilité publique, gère des services et établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux dans les régions : Normandie, Île-de-France, PACA, Grand Est, Nouvelle Aquitaine, Bourgogne-Franche-Comté et Centre Val-de-Loire. Elle est porteuse de valeurs mises en application à travers son projet associatif « une présence à chacun, un horizon pour tous ».

L’association VIVRE et DEVENIR accompagne 5200 personnes en situation de fragilité et compte 2 200 salariés et plus de 80 établissements, services et dispositifs innovants.
L’Association recrute un/une directeur(trice) adjoint(e) pour son établissement « Institut Médico Éducatif Marie-Auxiliatrice », situé à Draveil (91), spécialisé dans l’accompagnement de jeunes en situation de handicap mental et/ou polyhandicap.

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