Chef de Projet IT (H/F) – Facturation Électronique – Nantes
Dans le cadre d’un projet stratégique de mise en conformité réglementaire, une organisation basée à Nantes lance la mise en place d’une solution de facturation électronique intégrée à ses outils métiers.
Accompagné par un cabinet de conseil en charge du cadrage et de l’AMOA, vous intervenez côté IT pour piloter la mise en œuvre opérationnelle du projet dans un environnement exigeant et structuré.
Votre rôle est clé : vous pilotez l’ensemble du projet, coordonnez les acteurs et garantissez une mise en production dans un calendrier contraint.
Pilotage du projet (majoritaire)
* Structurer et piloter le planning projet
* Coordonner les parties prenantes (équipes IT, métiers, partenaires, éditeurs)
* Suivre les livrables (spécifications, intégration, recette, déploiement)
* Organiser et piloter les phases de recette
* Gérer les risques et arbitrer les décisions opérationnelles
* Assurer un reporting régulier auprès des instances de gouvernance
* Accompagner le changement et préparer le déploiement
Pilotage transverse
* Structurer et fiabiliser le suivi des temps dans un outil de pilotage
* Accompagner les équipes dans l’adoption des bonnes pratiques
* Produire des indicateurs de performance consolidés
* Contribuer à l’amélioration continue des processus
Vous justifiez d’une expérience confirmée (minimum 5 ans) en gestion de projet IT, idéalement dans des contextes réglementaires ou financiers.
Vous êtes à l’aise dans des environnements structurés impliquant de multiples interlocuteurs (IT, métiers, partenaires externes) et savez piloter des projets à forts enjeux dans des délais contraints.
Votre capacité à structurer, prioriser et délivrer sera déterminante.
* Localisation : Nantes centre
* Environnement projet structuré avec gouvernance claire
* Interaction avec équipes internes et partenaires externes
* Télétravail possible (1 jour / semaine maximum)
* Contexte dynamique avec fort enjeu réglementaire
Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif.
Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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