Chargé de gestion locative adaptée - h/f

SOLIHA recherche un(e) chargé(e) de gestion locative adaptée pour son agence immobilière sociale de Besançon en Contrat à Durée Indéterminée.
* Réalisation d'états des lieux d'entrée avec les locataires retenus par la Commission d'Attribution de Logements * Lorsqu'un locataire dépose son préavis, réalisation de l'état des lieux de sortie * Réalisation de visites à domicile, notamment pour gérer des problèmes techniques dans les logements * Rédaction de baux * Etablissement des comptes de départ des locataires, en lien avec les propriétaires bailleurs * Ponctuellement, en cas de dégradations locatives, réalisation de déclarations SADA et/ou VISALE dégradations * Au besoin, réalisation des déclarations aux assurances en cas de sinistres dans les logements gérés par l'Agence Immobilière Sociale dans le Doubs * Au besoin, déplacement sur le lieu du sinistre pour le constater et identifier les dégâts occasionnés par ce dernier * Au besoin, participation aux expertises réalisées dans le logement ayant fait l'objet du sinistre * Au besoin, soutien au reste de l'équipe dans l'accueil physique et téléphonique des candidats locataires et des locataires de l'Agence Immobilière Sociale du Doubs * Au besoin, soutien au reste de l'équipe dans la recherche de candidats lorsqu'un logement devient vacant * Réalisation de relevés de compteurs * Autres tâches administratives liées à la gestion locative adaptée
Niveau 5 (BAC + 2) en immobilier minimum Maîtrise indispensable des logiciels bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, Outlook) Permis de conduire exigé La maîtrise du logiciel ICS serait un atout à la candidature
* Posture professionnelle et distance adaptée à l'égard des locataires et des propriétaires, de la direction de l'association, de ses autres salariés et de ses partenaires * Sens de l'organisation, capacité à gérer son temps et à planifier son travail, capacité à prioriser et à s'adapter aux situations d'urgence * Rigueur * Aisance orale * Ecoute active * Capacité à argumenter face aux locataires et aux propriétaires et à gérer les situations de tension * Maîtrise des techniques de médiation * Capacité à prendre de la distance par rapport aux situations rencontrées * Capacités rédactionnelles * Esprit de synthèse * Capacité à travailler en équipe * Capacité à prendre des initiatives * Discrétion professionnelle * Capacité d'adaptation * Réactivité * Polyvalence
Salaire : 1 850 ? brut par mois (+ Prime Ségur de 238 ? par mois)
Convention collective Habitat et logement accompagnés (ex PACT-ARIM) Mutuelle (prise en charge à 60 % par SOLIHA) Prévoyance (prise en charge à 65 % par SOLIHA) Voitures de service pour les déplacements professionnels

Statut : Employé qualifié
Source : PMEjob.fr.