Directeur général junior h/f

Offre n° 9640304
Directeur Général Junior H/F

POSTE : Directeur Général Junior H/F

DESCRIPTION : Rattaché(e) directement au PDG, vous prenez la responsabilité globale du pilotage opérationnel, humain et stratégique de lentreprise.


Responsabilités

* Pilotage stratégique & développement
o Définir et déployer la feuille de route de croissance
o Accélérer le développement digital (e‑commerce, CRM, expérience client)
o Identifier de nouveaux relais de croissance (B2B, services, partenariats, gaming, etc.)
o Être force de proposition dans l’innovation et l’entrepreneuriat
* Management & leadership (enjeu clé)
o Manager et fédérer environ 50 collaborateurs répartis sur 3 territoires
o Structurer les équipes (magasins, SAV, marketing, achats, digital)
o Développer une culture de responsabilisation (logique de pyramide inversée)
o Accompagner les managers intermédiaires
o Instaurer une dynamique dexigence bienveillante et orientée performance
* Pilotage opérationnel & performance
o Suivre les indicateurs clés (CA, marge, stock, rotation, SAV, satisfaction client)
o Optimiser les processus internes
o Superviser les achats et la politique commerciale
o Garantir une expérience client premium (culture du service forte)
* Culture client & image de marque
o Maintenir une forte proximité client
o Développer l’e‑réputation et la relation client
o Renforcer la présence digitale et communautaire (gaming, tech)
* Présence terrain
o Déplacements réguliers entre les territoires
o Forte visibilité auprès des équipes
o Incarnation des valeurs de lentreprise


Profil

Formation & expérience

* Bac +5 (école de commerce, management, entrepreneuriat)
* Minimum 5 ans dexpérience post-diplôme
* Expérience significative en management déquipes (20‑50 personnes)
* Expérience en retail, distribution spécialisée, tech ou gaming
* Pilotage d’un P&L apprécié

Compétences clés

* Leadership naturel, forte capacité à fédérer
* Sens du développement et esprit entrepreneurial
* Très à l’aise avec le digital
* Culture business et orientation performance
* Excellente capacité d’écoute et de prise de décision
* Sens aigu du client


Pourquoi nous rejoindre ?

* Rôle stratégique avec autonomie réelle
* Lien direct avec le PDG
* Forte capacité d’impact et de transformation
* Projet entrepreneurial stimulant
* Entreprise reconnue localement
* Déplacements inter‑îles (projet à dimension régionale)
* Intéressement à la participation


Type de contrat

* CDI
* Contrat travail


Salaire

* Salaire brut annuel de 40 000 € à 60 000 €


Informations complémentaires

* Secteur dactivité : Location de terrains et dautres biens immobiliers


Employeur

Scalers accompagne un grand groupe reconnu dans lunivers de linformatique et du gaming aux Antilles. Lentreprise accompagne depuis plusieurs années les particuliers comme les professionnels dans leurs besoins en matériel, solutions technologiques et équipements spécialisés. Présente sur plusieurs territoires (Martinique, Guadeloupe, Guyane), lentreprise compte environ 50 collaborateurs répartis entre magasins physiques, SAV, gestion des stocks, marketing, e‑commerce et support.


J-18808-Ljbffr