Développement commercial (40 %)
- Développer votre portefeuille clients sur la France entière
- Reprendre et fidéliser un portefeuille existant dès votre arrivée
- Analyser finement les besoins clients et proposer des solutions adaptées
- Négocier et construire des relations durables avec tous types d'entreprises
- Être force de proposition et conseiller vos clients sur leurs enjeux RH
Recrutement & Sourcing (60 %)
- Qualifier précisément les besoins avec vos clients
- Identifier les meilleurs profils via jobboards et approche directe
- Mener des entretiens qualitatifs et approfondis
- Évaluer les compétences techniques avec rigueur
- Construire et entretenir un vivier de candidats spécialisés sur vos métiers
Zéro admin - contrats, feuilles d'heures, variables de paie : tout est géré par notre équipe back-office dédiée. Vous êtes 100 % dédié·e au business.
Ce que nous attendons dans votre candidature
Les candidatures qui retiennent notre attention parlent chiffres : marge brute ou chiffre d'affaires générés, coefficient pratiqué, volume de planning intérimaire géré. Ces éléments sont un vrai plus dans votre dossier.
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