Chef de projet transformation et conduite du changement

Informations générales Organisme de rattachement Commissariat au Numérique de Défense (CND) Référence DEF_62-00057613 Date de début de diffusion 05/06/2026 Date de parution 06/06/2026 Date de fin de diffusion 19/11/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Numérique - Conseillère / Conseiller en systèmes d'information Statut du poste Vacant Intitulé du poste CHEF DE PROJET TRANSFORMATION ET CONDUITE DU CHANGEMENT Descriptif de l'employeur Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs Descriptif du service Placé sous l’autorité du ministre des Armées, le Commissariat au Numérique de Défense (CND) a pour mission d’apporter un appui numérique performant et résilient aux opérations et de faciliter la construction du système de combat de demain autour du numérique et de la donnée. Il apporte un appui numérique permettant au ministère des Armées de fonctionner au quotidien, et gère les crédits qui lui ont attribués et rend compte des résultats obtenus à la Représentation nationale. Ainsi, le CND assure la direction, l'exploitation et le soutien des réseaux d'infrastructure, du socle numérique ministériel mutualisé et des systèmes d'information et de communication qui lui sont confiés. La sous-direction Transformation Innovation et Anticipation a pour mission d’instruire les travaux relatifs à l’innovation et à la prospective sous l’angle de l’efficacité numérique. Elle est le pilote de la transformation et de l’amélioration continue du commissariat. Le bureau transformation conduite du changement est chargé de décliner la politique interarmées de simplification, d’optimiser les processus de transformation interne du CND et de réaliser des études de transformation interne du CND. Le titulaire du poste participe avec la section transformation à la mise en place de la feuille de route de la Transformation du CND puis à la conduite des projets structurants liés à la modernisation des outils, des processus et des usages. Description du poste Le titulaire du poste devra : - Piloter les projets de transformation numérique et d’optimisation des processus clés du CND, de la phase d’étude à la mise en œuvre opérationnelle - Définir et suivre des indicateurs de performance (KPI) permettant de mesurer l’avancement, évaluer l’impact des actions et anticiper les risques ou dérives - Organiser et animer les instances de gouvernance (comités de pilotage, revues de projets) pour garantir la coordination, la visibilité et la prise de décision efficace - Coordonner des groupes de travail de simplification et d’amélioration continue des processus métiers, en mobilisant les équipes et en favorisant la transversalité - Favoriser l’adhésion et l’appropriation Contribuer à la mise en place de la feuille de route de conduite du changement liée à la transformation globale du CND - Fédérer et animer le réseau des correspondants locaux ou ambassadeurs du changement pour encourager l’adhésion et l’appropriation durable des nouveaux outils et pratiques - Assurer un reporting régulier à la direction et proposer des axes d’amélioration continue Conditions particulières d'exercice Habilitation « Secret ». Descriptif du profil recherché Vous avez 10 années d'expérience professionnelle dans le conseil ou au sein d’une grosse structure et avez évolué en environnement complexe. Vous avez une expérience reconnue en management de projets SI ou infrastructures, en gestion de portefeuille de projets, une expérience en conduite du changement et en animation d’équipes en transversal. Une expérience Lean et certification green/black belt serait un plus. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Horaires de bureau : Lundi au Jeudi : 8h30 – 17h30, Vendredi : 8h30 – 15h30 Possibilité de restauration sur place (self administratif – forfait pour un repas : 3,10€ ; espace bar/café ; espaces pique-nique) Facilités d’accès avec plusieurs lignes de bus (47, 125, 131, 323) et métros (L7 ; L14) Club sportif et artistique - Salle de sport sur site Infrastructure scolaire et logement SNI à proximité Stationnement des véhicules autorisé à l’intérieur du fort (parking voitures, motos, vélos) Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Val de Marne (94) Géolocalisation du poste FORT DE BICETRE 94270 LE KREMLIN-BICETRE Lieu d'affectation (sans géolocalisation) FORT DE BICETRE 94270 LE KREMLIN-BICETRE Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/12/2025 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) alienor.girard@intradef.gouv.fr Contact 1 dc-dirisi-sdorh-rrh-gpc-gpeec.mobilite.fct@intradef.gouv.fr Contact 2 alienor.girard@intradef.gouv.fr