Responsable de pôle (h/f)

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Contexte du recrutement et définition de poste

PRÉVOIR RECRUTE UN(E) RESPONSABLE DE PÔLE À PARIS. REJOIGNEZ UNE ENTREPRISE FAMILIALE ET À TAILLE HUMAINE. Créée en 1910, PRÉVOIR est une entreprise d’assurance de personnes indépendante, française, familiale et à taille humaine. Sa mission est de protéger l’avenir de chaque individu et de sa famille. Prévoyance, santé, épargne, retraite, emprunteur : PRÉVOIR offre une protection contre les risques de la vie, aux particuliers ainsi qu’aux professionnels (artisans, commerçants, TPE).

Votre mission

Au sein de la Direction des Opérations et rattaché(e) à la responsable du service Gestion des Sinistres, vous managerez une équipe d’une douzaine de collaborateurs dédiée à la gestion de contrats d’assurance décès. Vous garantirez la qualité des services rendus aux clients sur les processus métiers de bout en bout de votre périmètre. Vous serez garant de la cohérence des activités du métier dans les projets transverses et/ou les demandes d’évolution du SI.

Missions Principales

* Piloter à chaud et à froid de vos activités
* Suivre les indicateurs et les tableaux de bord.
* Analyser les résultats : qualité et quantité de la production, suivi individuel et collectif des résultats de vos collaborateurs.
* Contrôler le respect des procédures et de la réglementation.
* Établir les plans d’actions, les mesures correctives et l’amélioration des procédures.
* Superviser leur mise en œuvre.
* Être proactif dans l’amélioration continue des activités.

Vous animez votre équipe et contribuez au développement de ses compétences :

* Apprécier les besoins en formation nécessaires au développement des compétences.
* Motiver ses collaborateurs et favoriser le développement d’un esprit d’équipe.
* Célébrer les réussites et les évènements marquants de la vie du service.
* Apprécier, évaluer ses collaborateurs et prendre les mesures qui en découlent.
* Travailler en lien avec la DRH, le recrutement et la formation des collaborateurs.

Profil recherché

* Formation bac +3 avec une expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire.
* Qualités managériales reconnues, sens de l’organisation, leadership, excellentes capacités relationnelles et de communication.
* Curiosité, dynamisme, capacité à évoluer dans un environnement complexe.
* La connaissance du secteur de lassurance de personnes est un atout.

Modalités

* Poste basé à Paris 9e, proche de la gare Saint Lazare.
* Rémunération proposée : entre 40 et 50 k€ selon profil.
* Possibilité de faire deux jours de télétravail par semaine après la période d’essai.
* Participation au titre de transport.
* Participation aux résultats de l’entreprise (PEE, PERCO avec abondement) et accord d’intéressement.
* Restaurant d’entreprise de qualité.

Intégrer une entreprise avec un ADN fort

« Mieux vivre demain, dès aujourd’hui » n’est pas qu’un slogan. PRÉVOIR s’engage à tout mettre en œuvre pour le bien de ses assurés en les accompagnant à chaque étape de leur vie. Les valeurs que nos équipes incarnent sont les suivantes : proximité, écoute, professionnalisme et accompagnement.

Process de recrutement

* Une présélection des candidats sur CV est effectuée, consolidée par un entretien téléphonique avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager.
* Un entretien avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager vous sera proposé.
* Des tests d’évaluation seront à réaliser.


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