Vos missions en quelques mots Le titulaire du poste est chargé, sous l’autorité du chef de section et de son adjoint : - de la préparation, de l’organisation et du suivi des mobilités et des campagnes de promotion du corps dont il a la charge ; - de la préparation, de l’organisation et du suivi des commissions administratives paritaires (CAP) du corps dont il a la charge ; - du suivi des actes individuels de gestion ; - du suivi des effectifs et des postes dans une approche de gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC). Il développe l’outil de suivi et réalise les études qui lui sont confiées par le chef de section. Profil recherché Connaissances : Gestion des ressources humaines Statut de la fonction publique Maîtrise des logiciels Word et Excel Savoir-être : Rigueur et discrétion professionnelle Esprit d’initiative Sens de l’organisation Sens du service public Savoir-faire : Appliquer une règle, une procédure, un dispositif Archiver Exploiter une information Maîtriser les délais Mettre en forme un document Rédiger Rendre compte Travailler en équipe Offres de formation associées à votre prise de poste : - Module introductif à la gestion des ressources humaines (parcours à destination des gestionnaires RH) : l’entrée dans la carrière d’un agent, l’avancement d’échelon, de grade et de corps, les positions statutaires - Gestion du détachement - SIRH Harmonie : parcours découverte Harmonie gestion des requêtes - Excel – Initiation Perspectives d’évolution professionnelle : Nombreuses possibilités de mobilité en interne, soit en administration centrale soit au sein des services déconcentrés. Possibilité de passer l’examen professionnel d’attaché d’administration de l’Etat (dès lors que les conditions statutaires sont remplies). Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter david.creissac@justice.gouv.fr Tél. : 01.70.22.77.20
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