PRESENTATION GENERALE DE LA SITUATION DE TRAVAIL ET DE SES CONDITIONS D'EXERCICE Corps et grades ciblés Répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière. Famille professionnelle : soins Sous famille : soins infirmiers Code métier : 05C10 Présentation de l'activité La régulation psychiatrique mise en oeuvre par l'EPSMD de l'Aisne en collaboration avec le CH de LAON sera implantée au SAMU 02, situé à LAON. L'infirmier donne un avis spécialisé, dans le cadre de la gestion de situations d'urgence, relevant de la santé mentale. Par son expertise, Il accompagne, pour une aide à la décision auprès du SAMU 02. Ce dispositif vise à - Améliorer l'accessibilité aux structures et aux professionnels en santé mentale, en particulier dans le cadre de l'urgence, grâce à une coordination centralisée. - Apporter une réponse graduée aux problématiques de santé mentale à la population du département de l'Aisne Activités principales : - Dresser un diagnostic global de la situation - Proposer une orientation dans le circuit des soins psychiatriques ambulatoire, hospitalier, urgent ou programmé - Appuyer en première intention les équipes de SMUR sur une prise en charge psychiatrique - Gérer les appels à distance de la prise en charge initiale permettant de confirmer le parcours de soins et de vérifier le respect par le patient des recommandations - Orienter si nécessaire, vers le dispositif VIGILANS au 3114 Présentation de l'unité (Pôle de rattachement ; Situation géographique) L'infirmier de régulation psychiatrique est posté dans les locaux de la régulation du SAMU 02. Il a un bureau indépendant, qui assure la confidentialité des échanges téléphoniques. Il est accessible via le 15, 365 jours par an dans le cadre des horaires proposés. Liaisons hiérarchiques - Directeur des Soins de l'EPSMDA - Cadre supérieur de santé Pôle Adultes Aisne Nord (PAAN) - Cadre de santé PAAN Quotité et horaires de travail - 38h20 hebdomadaire avec une amplitude de 7h40 - Repos variables avec exercice les week-ends et jours fériés Horaires - 9h00/16h40 et 16h20/00h Ces horaires seront à réévaluer selon la réalité des demandes. Liaisons fonctionnelles internes et externes - Médecin chef de Pôle Adultes Aisne Nord - Cadres supérieurs de pôles de l'EPSMDA - Cadres du CPAO - Contacts identifiés des équipes mobiles du parcours « horizon » - Médecin responsable de la structure interne SAMU CH Laon - Cadre de santé du SAMU 02 - Médecins régulateurs SAMU CH Laon (urgentiste et généralistes) - Collaborateurs affectés au SAMU 02 : assistant de régulation médicale, coordinateur ambulancier, opérateur de soins non programmés SAVOIRS FAIRE COMMUNS CORRESPONDANT A LA PROFESSION D'INFIRMIER L'exercice de la profession comporte l'analyse, l'organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation. Dans l'ensemble de ses activités, l'infirmier est soumis au respect des règles professionnelles et notamment au secret professionnel. Il exerce son activité en relation avec les autres professionnels du secteur de la santé, du secteur social, médico-social et éducatif. MANIÈRE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES - Avoir le sens des responsabilités - Avoir une capacité d'écoute - Etre rigoureux et autonome - Savoir prendre des initiatives dans son champ de compétences - Savoir maîtriser ses émotions - Être discret ELEMENTS RELATIFS AU CONTENU ET AU CONTEXTE DU POSTE Définition du poste et de ses enjeux principaux Activités principales : - Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et/ou de son entourage - Entretien clinique d'évaluation pour avis et aide à la décision avant orientation - Entretien infirmier : écoute psychologique, réassurance, orientation Missions et activités afférentes au poste Il est sollicité pour des avis ou des prises d'appel pour évaluer plus finement certaines problématiques. - Recueil téléphonique de l'expression des besoins - Analyse des informations recueillies pour permettre la prise en charge et l'orientation des personnes - Mobilisation des dispositifs existants sur le territoire, en orientant sur les équipes de première intention (logigramme en annexe) si besoin pour évaluer plus précisément la situation et coordonner la prise en soins (modalités de contact à définir) Des fiches réflexes permettent à l'infirmier de structurer les réponses formulées, sur le modèle de ceux des assistants de régulation médicale (fiches élaborées conjointement) En fonction de la décision, il en réfère au médecin psychiatre assurant la continuité des soins ou l'astreinte médicale pour le secteur concerné. Missions transversales - Participer à l'analyse des pratiques, CREX, audits, FEI - Elaborer des protocoles de soins afférents au service et en proposer aux collaborateurs - Participer à des travaux institutionnels - Participer à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé mentale - Réunions inter-établissements ELEMENTS RELATIFS AUX COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES POUR L'EXERCICE DES MISSIONS ET ACTIVITES Expériences professionnelles et formations souhaitables Une expérience professionnelle en psychiatrie de l'adulte et/ou de l'enfant est obligatoirement requise. Avoir exercé dans un service d'urgence est un plus. Diplôme d'état infirmier Permis B FICHE DE POSTE Infirmier de régulation psychiatrique départementale Dans le cadre de la procédure de recrutement, il est prévu un temps d'immersion (à définir) au sein du service de régulation du SAMU en doublon avec les professionnels postés. Les formations indispensables qui s'appliquent au poste : - Evaluation du risque suicidaire - Pacification de la crise - AFGSU 2 Des formations complémentaires d'adaptation au poste seront envisagées : - Entretien infirmier en psychiatrie - Sémiologie psychiatrique - Dispositions médico-légales et réglementaires en santé mentale (soins sans consentement) - Communication non violente Connaissances requises - Connaissances Dans le cadre de la procédure de recrutement, il est prévu un temps d'immersion (à définir) au sein du service de régulation du SAMU en doublon avec les professionnels postés. Les formations indispensables qui s'appliquent au poste : - Evaluation du risque suicidaire - Pacification de la crise - AFGSU 2 Des formations complémentaires d'adaptation au poste seront envisagées : - Entretien infirmier en psychiatrie - Sémiologie psychiatrique - Dispositions médico-légales et réglementaires en santé mentale (soins sans consentement) - Communication non violente Connaissances requises - Connaissances du secteur de la santé mentale - Connaissance du réseau départemental et maillage de l'offre de soins en santé mentale - Outils de bureautique et logiciels dédiés EPSMD de l'Aisne Direction des Ressources Humaines 02320 PREMONTRE
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