Matre(sse) de maison - horizon

- Entretien et Hygiène de l'espace : il/elle assure la bonne tenue générale sur son lieu d'affectation (propreté, aménagement décoration). Il/elle gère les produits d'entretien et les produits d'hygiène nécessaires aux usagers. Il/elle assure le nettoyage, le rangement et l'entretien des locaux (vitres, placards) avec la participation des usagers si possible. - Il/elle applique et fait appliquer les règles d'hygiène alimentaire, sanitaire, corporelle. Il/elle a également un rôle de prévention des risques dans les tâches qui lui incombent. - La lingerie : il/elle maison s'occupe du lavage, de l'entretien du linge individuel ou collectif, de sa gestion, signale aux responsables les achats nécessaires. - Cuisine : il/elle peut avoir en charge l'élaboration de menus, l'approvisionnement, la mise à disposition des ingrédients, la vaisselle et l'entretien de la cuisine dans le respect des normes sanitaires. En lien avec le projet éducatif il/elle coordonne les approvisionnements. Il/elle encadre et participe aux repas des usagers en compagnie de certains membres de l'équipe éducative ou pédagogique. - Accueil : il/elle, en l'absence de la secrétaire, peut répondre au téléphone, prendre des messages et les retransmettre aux responsables respectifs. Il/elle peut participer ponctuellement à des réunions de l'équipe éducative pour évoquer le fonctionnement des procédures mises en place. - Ateliers : il/elle peut être amené(e) à encadrer les usagers soit pour des temps de liaison, soit pour des activités ou ateliers entrant dans le champ de ses compétences (Atelier cuisine, couture, repassage, entretien des locaux). - Respect du cadre : Au même titre que tout membre de l'équipe, il/elle garantit le respect du cadre posé par le projet de service du Centre Départemental Enfants et Familles. Il/elle veille à ce que chaque usager s'exprime et se comporte de façon civile et dans le respect des règles de vie en société. - Travail interdisciplinaire : il/elle participe à la réunion de service avec l'ensemble du personnel afin de faire circuler l'information et coordonner les actions. Il/elle peut être invitée à participer à d'autres réunions ponctuellement. Il/elle peut interpeller à l'oral ou à l'écrit (cahiers de liaisons) les autres membres de l'équipe afin de créer un lien étroit dans le suivi de la prise en charge des usagers ou dans l'organisation de la vie du service. Il/elle met en place des outils écrits (cahier, fiches, tableaux) permettant à l'équipe une compréhension et une lisibilité de son travail afin de conserver une cohérence dans les interventions. - Poste ouvert aux contractuels - Quotité hebdomadaire : poste à temps plein 100 % - 28 jours de congés annuels. - Remboursement titre de transport à hauteur de 75%. - Prime mobilité (covoiturage, vélo) entre 100 et 300 euros/an - Prestations du Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) pour les activités sportives, culturelles et les vacances, que vous soyez stagiaire, apprenti, agent titulaire ou contractuel - Chèque cadeau Noël de 50 euros par enfant de -16 ans. - Politique de formation ambitieuse qui assure une montée en compétences, indispensable à une employabilité tout au long de la vie.