Notre client est un établissement à STRASBOURG proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière. Comment venir sur votre lieu de travail ? En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas. Piste cyclable disponible pour venir par n'importe quel moyen écoresponsable ! Accessible facilement en transports en commun, à proximité du lieu de travail. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Saisissez l'opportunité de rejoindre un établissement offrant stabilité, sujets stimulants et perspectives d'évolution, où vous pourrez pleinement développer vos compétences et contribuer à améliorer la qualité des soins prodigués. Comment souhaiteriez-vous contribuer au développement des enfants en tant qu'Auxiliaire de puériculture dans notre établissement ? Dans un environnement stimulant, vous contribuez activement au bien-être et au développement des enfants au sein de notre établissement. - Assurer l'accueil des enfants et veiller à leur confort physique et émotionnel - Participer à l'organisation et à l'animation des activités éducatives et ludiques - Collaborer étroitement avec l'équipe pour garantir un environnement sécurisé et bienveillant Voilà ce que notre client vous propose : Contrat: Intérim Durée: 2/semaines Salaire: 1850 euros/mois Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle. Profil recherché: Le candidat(e) idéal(e) démontrera empathie, patience et compétences en soins aux jeunes enfants. - Capacité à établir un environnement sécurisant et stimulant pour les enfants - Aptitude à travailler efficacement en équipe au sein de l'établissement - Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture requis pour occuper ce poste - Sens aigu de l'observation pour répondre aux besoins spécifiques des enfants Processus de recrutement Postulez en un clic, soyez contacté(e) sous 48h pour valider votre candidature. Rejoignez une équipe dynamique et surmotivée pour un poste à forte valeur ajoutée.
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