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Alternance - assistant gérant actions cotées h/f

Paris
Alternance
Credit Agricole
Publiée le 29 avril
Description de l'offre

Description du poste

Chez Crédit Agricole Assurances, la Direction des Investissements du Groupe propose des stratégies dinvestissement à nos différentes filiales. Elle assure leur exécution et leur suivi dans le souci d'agir en faveur de la société et de nos clients.

VOS MISSIONS :

Le poste est au sein du Département « Actions, Private Equity et Infrastructures » qui a pour mission doffrir des opportunités
dinvestissements en actions cotées et non cotées et den assurer le suivi.
Au sein de ce département, le service Actions Cotées a pour objectif de mettre en œuvre et dassurer le suivi des politiques de
placements des Compagnies dassurances du groupe CAA pour les participations actions en direct cotées et de superviser les mandats de
gestion sur cette classe d'actif.
Dans ce cadre, vos missions seront notamment les suivantes :
- Appui à léquipe en charge du suivi des investissements en portefeuille (rédaction de notes d'analyse etc..)
- Préparation des différents comités et points de suivi.
- Participation à lanalyse des opportunités dinvestissements dans le cadre de la gestion déléguée et en directe
- Etudier des opportunités dinvestissements sur des stratégies différenciantes
- construction d'outils de suivi et de pilotage quant

Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !

Votre rémunération
Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau détudes de bac+1 à bac+5.

Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

Télétravail : non-autorisé

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