IA, L'intelligence Apprentie, centre de formation d'apprentis partenaire de la CCI de Nantes St-Nazaire et de la CCI Vendée dispense des formations diplômantes en alternance de niveau CAP à Bac +5 dans les domaines de la relation client, du commerce et de la vente, du e-commerce, du marketing digital, des ressources humaines et de l'assistanat du CAP au Bac +5.
L'IA, c'est 6 campus à Nantes, Saint-Nazaire, La Roche sur Yon, Savenay, Pornic et les Sables-d'Olonne !
Retrouvez toutes les informations ici intelligence-apprentie.fr Une entreprise partenaire dans la formation recherche sur un poste d'assisant(e) de direction sur leur pôle de la Direction commerce en alternance pour la rentrée 2024.
Vous souhaitez préparer un BTS Support à l'Action Managériale, diplôme de niveau 5 reconnu par l'Etat et inscrit au RNCP en 2 ans au sein de notre campus à Nantes. La formation débute en septembre 2024 pour une durée de 24 mois, en contrat d'apprentissage.
Plus d'infos sur la formation via notre site : https://www.intelligence-apprentie.fr/formation/bts-sam-alternance/
MISSIONS PRINCIPALES
Au coeur d'une entreprise en pleine croissance, vous agirez dans une logique d'efficacité et de maintien de notre culture bienveillante et accueillante.
Positionnement de l'alternant(e) : Véritable atout de l'entreprise, il ou elle sera en renfort permanent pour s'imposer comme le bras droit de l'équipe dans un cadre vitaminé et dynamique !
Mission 1 : Gestion et suivi des dossiers des élèves (inscription examen, tier temps, suivi des émargements, aide à l'organisation des examens)
- Création de document
- Retravailler les livrets scolaires
Mission 2 : Accueil physique et téléphonique
- Prise de rendez-vous avec des futurs étudiants pour fixer des entretiens
Mission 3 : Organisation des salons/ portes ouvertes
Une formation sur nos procédures administratives et notre logiciel sera assurée.
- 1re année - Formation, délégation partielle des tâches, analyse et élaboration du plan d'action
- 2ème année - Formation continue, délégation totale des tâches selon efficacité et établissement du plan d'action
- Développer son sens coopératif pour une bonne cohésion d'équipe.
- S'assurer de l'absence de non-dits, de réactions contenues et de désaccords non exprimés
- Renforcer le sentiment d'appartenance à l'entreprise, favoriser une dynamique collective. Partager le sens de l'action, les valeurs, les objectifs.
- Développer ses capacités et compétences individuelles autour du projet.
Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si vous souhaitez développer des compétences polyvalentes pour le bon fonctionnement d'une entreprise et aimez le travail en équipe.
Les « savoir-faire » :
- Vous avez une maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint.)
- Vous avez un excellent niveau de français à l'écrit comme à l'oral
Les « savoir-être » :
- Sens du service
- À l'écoute, intègre et discret(e)
- Rigoureux(se)
- Dynamique, vif(ve) d'esprit.
- Grande capacité d'adaptation
- Sens commercial, aisance relationnelle
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