Agent voirie, reseaux

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Descriptif de l'emploi L’agent voirie sera sous l’autorité du responsable voirie réseaux déplacements au sein de la direction des espaces publics adaptation changement climatique et intégrera une équipe de 3 agents avec un service administratif en support.

Vous serez en charge avec votre binôme de suivre les projets et interventions pilotés par l’intercommunalité en lien direct et transversal avec l’ensemble des services communaux et de la direction (espaces verts, propreté, adaptation changement climatique, administratif). Missions / conditions d'exercice Participer à l’élaboration des projets de création, de réfection des ouvrages de voirie de compétence communale
Suivre l’exécution des marchés de travaux ou de prestations menés par les entreprises en investissement et fonctionnement, dans les règles de l’art,
Etre force de proposition pour des actions concernant le domaine public en lien notamment avec les autres entités territoriales (Etat, Région, Département) ou de compétences intercommunales (Gpseo)
Instruction des DTDICT
Communication au service administratif des éléments pour les arrêtés et permissions de voirie
Participer à l’élaboration du budget et à la gestion des dépenses en lien avec le responsable de service
Piloter et coordonner les réponses aux demandes des usagers liées à son domaine de compétence ou en lien avec les compétences intercommunales, rencontrer les habitants
Répondre aux mails et téléphone, selon les transmissions du service administratif
Travail en transversalité avec les services de la ville (police municipale, évènements, sports, affaires scolaires etc …) en lien avec l’espace public et privé communal Profils recherchés Bonne connaissance des collectives territoriales
Connaissances en voirie réseaux et déplacements
Aisance avec les outils informatiques de base,
Qualités relationnelles
Méthode, rigueur, diplomatie et réactivité
Intérêt réel pour les investigations de terrain
Esprit d’équipe
Sens du service public
Discrétion et confidentialité
Permis B obligatoire



Rémunération statutaire, RIFSEEP / Prime de fin d’année / Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun / Forfait mobilité durable / Parking gratuit / Possibilité de participation mutuelle santé labellisée /
Comité des Œuvres Sociales (COS)