Responsable rh opérationnel h/f

Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009.
Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients.
Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Vous avez envie de structurer une fonction RH de A à Z ? Vous souhaitez être dans l'opérationnel dans un environnement international sans survoler les RH ?

Alors, rejoignez notre client, spécialiste de l'achat revente d'hélicoptères d'occasion et de pièces détachées, en tant que Responsable RH opérationnel H/F en CDI à Gap.

Notre client est un leader de l'hélicoptère d'occasion, présent sur 5 continents et comptant près de 80 salariés dans le monde dont 30 en France. Dans le cadre de sa croissance, il souhaite se structurer davantage et crée la fonction RH pour la première fois.
Rattaché(e) au CEO, votre rôle sera de gérer l'ensemble du personnel France et international (vie du salarié, administratif, social, etc.) en vous appuyant sur les cabinets locaux, d'accompagner et de structurer la suite de la croissance de l'entreprise puis de participer à la définition de la stratégie RH du groupe.
À ce titre, vos missions sont :

- Gérer le cycle de vie du salarié : de son entrée à sa sortie, en France comme dans les filiales (contrats, avenants, etc.),
- Superviser l'administration du personnel et les aspects sociaux en lien avec les cabinets locaux (paie, social, relations avec les instances),
- Continuer à structurer et à piloter les process RH pour soutenir la croissance du groupe,
- Développer et piloter les projets RH (formation, outils, etc.),
- Participer à la définition et au déploiement de la stratégie RH à l'échelle du groupe.

Quelques mots sur l'équipe :
Vous serez le/la premier(e) RH de l'entreprise, directement rattaché(e) au CEO. Vous travaillerez en proximité avec les équipes opérationnelles en France et à l'international, et vous vous appuierez sur des cabinets locaux dans chaque pays pour la paie et le juridique notamment. L'implantation à Gap est notamment faite pour faciliter les échanges avec une grande partie du personnel (notamment technique) se trouvant sur place. Reportant directement au CEO, une forte autonomie dans la gestion du quotidien et des priorités est attendue à ce poste.
Avant votre arrivée, la fonction RH n'est pas absente non plus : elle repose sur la Direction financière groupe (basée à l'international) qui coordonne les cabinets locaux.