Vous serez sous l'autorité de la directrice de l'action sociale et des relogements. Vous animez une équipe composée à ce jour de cinq personnes : une assistante administrative et quatre travailleurs sociaux.
contribuer à la définition des politiques sociales du bailleur en faveur des familles en difficulté sur le parc locatif de la société, participe et organise sa mise en place, coordonne les actions et veille au respect des procédures au sein du service.Charger de participer et conduire les projets d'action sociale définis par sa direction.
1. Organisation de l'activité du service- S'assure de la mise en place d'actions sociales de prévention et de traitement des impayés de loyer, de prévention des expulsions, de la prise en charge de public spécifique exigeant une approche adaptée (personnes vulnérables, en perte d'autonomie ...) : accueil et réception des locataires, diagnostic de la situation, ouverture et maintien des droits, responsabilisation et remobilisation, recherche de solutions adaptées aux difficultés identifiées.- Supervise la sollicitation des différents dispositifs d'aide en vue du règlement de la dette locative.- Participe aux commissions se rapportant aux impayés de loyer (FSH, CDL, CLIPE ...) et à l'accompagnement social (CLSM, partenaires ...).- Anticipe les besoins et cherche à adapter les pratiques en fonction des évolutions repérées.- Assure une veille juridique et réglementaire, et le respect de nos obligations spécifiques RGPD.- Supervise la gestion et le fonctionnement d'une résidence sociale de 96 logements, en lien avec laconseillère sociale attitrée.- Sera amené à prendre en charge des cas complexes, en lien avec la conseillère sociale et à effectuer des visites à domicile avec son équipe ou des partenaires.
2. Management de proximité- Veille à la prise en charge effective des locataires en difficulté suivant la répartition par secteur.- Conseille techniquement son équipe et apporte un soutien dans les pratiques professionnelles.- Favorise les échanges au sein de l'équipe, anime les réunions d'équipe.- Prépare et mène les entretiens annuels d'évaluation ainsi que les entretiens professionnels.- Gère les absences et les remplacements.
3. Suivi de l'activité- Veille à l'utilisation par son équipe des outils mis en pl
Travailleur social diplômé : BAC + 4/5 de type CAFERUIS, master travail social (MOSS - Management des Organisations Sanitaires et Sociales, etc ...)Permis de conduire catégorie B,Expériences : dans le domaine social de 10 ans, et managériale de 3 ans..
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