Description de l'offre Environnement de travail: La Direction Prévention Santé sécurité pilote les politiques et actions en santé sécurité en lien avec les unités opérationnelles en région, les médecins du travail, les partenaires sociaux et les fonctions centrales. Missions confiées: Pour progresser l’entreprise a défini une politique de traitement des évènements à haut potentiel en lien avec les risques majeurs afférents à l’activité de l’entreprise. Le candidat participera à la gestion et au suivi de ces évènements dont les analyses doivent conduire à identifier les causes profondes des accidents, en lien avec les facteurs humains et organisationnels. Le candidat contribuera à l’analyse globale de ces évènements pour identifier les axes majeurs d’amélioration. Il concourra également à assurer la diffusion et le portage auprès des préventeurs. Le candidat prendra part à l’expérimentation de l’IA dans le traitement global des analyses d’évènements à haut potentiel. Intérêts, contraintes, difficultés du poste : Application des notions d’analyse des accidents, conduite du changement concourant à transformer la culture de sécurité, utilisation de l’IA dans un cadre professionnel avec une vision d’ensemble sur une entreprise de taille nationale. Immersion dans une équipe très solidaire. Profil souhaité Niveau de diplôme préparé : Master Spécialisation du diplôme préparé : prévention des risques, santé et sécurité au travail Durée du contrat : 24 mois Rythme d'alternance : Pas de préférence Ce que nous recherchons : Vous souhaitez intégrer un Master en prévention des risques, santé et sécurité au travail. Vous portez un fort intérêt aux méthodes d’analyse des évènements pour identifier des actions concrètes et généralisables de prévention des accidents. Vous disposez de capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse. Vous avez des capacités d’appréhension de problématiques liées aux différents environnements de travail de vos interlocuteurs. Vous appréciez le travail en mode collaboratif. Des qualités relationnelles, de la rigueur, de l’autonomie sont attendus. Merci de joindre à votre candidature la brochure de la formation visée. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'ENEDIS. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Qui sommes-nous ? Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques. Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien. Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique. Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
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