Publiée le 26 avril
Mission du poste
Connaissez-vous Berner France ?
Berner France regroupe 1600 personnes pour un chiffre d'affaires de plus de 300 millions d'euros.
Nos clients sont des professionnels répartis sur trois domaines d'activité Mobilité / Construction / Industrie. Nous leur proposons des produits de fixation, d'outillage et de consommables.
Nous souhaitons vous confier un portefeuille de clients de la division Bois (menuisiers, agenceurs, charpentiers, cuisinistes, collectivités).
Vos missions :
- La vente de produits répondant aux attentes de vos clients locaux
- La prospection et le pilotage de votre business grâce à nos outils performants
Votre profil :
- Vous êtes doté d'une fibre commerciale et d'un esprit d'initiative
- Vous avez le goût du challenge et de la vente terrain
- Vous êtes rigoureux, autonome et tenace
Nos avantages :
- Une rémunération motivante et évolutive en fonction de vos performances (variable déplafonné)
- Un véhicule de service et carte essence
- Un ordinateur et téléphone
- Une mutuelle avantageuse pour la famille
- Un accord de participation et d'intéressement
- Un forfait repas
- Une formation complète rémunérée au centre de Berner France Campus
- Un accompagnement managérial de qualité avec de réelles opportunités d'évolution
Ce défi vous séduit et vous vous sentez prêts à donner le meilleur de vous-même ?
Alors rejoignez-nous et intégrez une entreprise où nous avons à cœur de vous voir réussir.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Prospection commerciale,Techniques de prospection (phoning, visites),Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
