L'agence d'emploi Temporis Saint-Quentin, spécialisée dans le CDI, l’intérim et la formation, recherche pour l’un de ses clients un assistant administration des ventes / support commercial sédentaire afin de renforcer une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de bennes et conteneurs destinés aux secteurs du recyclage et de la gestion des déchets.
Au sein de l’équipe, vous intervenez en appui administratif et commercial afin d’assurer le bon suivi des commandes et la coordination entre les clients, les commerciaux et les équipes internes.
Votre mission consiste notamment à réaliser et transmettre les devis aux clients, en veillant à la précision des informations et au respect des demandes exprimées. Vous assurez également le suivi des commandes clients, depuis leur enregistrement jusqu’à leur livraison, tout en garantissant une communication fluide avec les différents interlocuteurs.
Vous serez en charge de planifier les livraisons en coordination avec les équipes internes, afin d’assurer le respect des délais et la satisfaction des clients.
En lien étroit avec les commerciaux, vous assurez un support sédentaire au suivi des dossiers, en apportant un appui administratif et en centralisant les informations nécessaires à la bonne gestion des affaires. Vous jouez également un rôle de relais entre l’entreprise et les clients, en assurant le suivi des échanges et la transmission des informations.
Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et dotée d’un bon sens du relationnel, capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle et de s’adapter à un environnement industriel.
Une expérience dans un poste similaire est appréciée.
La maîtrise d’un ERP est indispensable pour assurer le suivi des commandes et la gestion des données.
Conditions du poste :
Contrat CDI – 35h par semaine
Poste basé à Saint-Quentin (02)
Salaire compris entre 25 000 € et 30 000 € brut par an selon profil et expérience
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- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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