Alternance - ingenieur.e de formation (h/f)

RESPONSABILITÉS :

POSITIONNEMENT
Dans le cadre de sa stratégie d'amélioration continue de l'employabilité de ses diplômés, l'EHESP souhaite renforcer l'accompagnement à l'insertion professionnelle des étudiants en master. Ce poste en alternance vise à aider à structurer une démarche innovante et inclusive, en lien avec les enjeux du marché du travail, les besoins des employeurs et les spécificités des publics accueillis.
MISSIONS
Sous la responsabilité de l'ingénieure de formation et de certification de la DiPSEA, et en lien avec les responsables de parcours de masters, le/la stagiaire aura pour missions, au service des réflexions stratégiques de la DiPSEA et des responsables de formation :
Benchmarking et analyse :
• Accompagner et animer une réflexion sur la réorganisation des masters, en lien étroit avec les responsables de parcours
• Cartographier et analyser les parcours et les unités d'enseignement actuels
• Analyser les résultats émergents des comités de perfectionnement, des enquêtes d'insertion et des enquêtes d'évaluation, afin d'identifier nos points forts et les éventuels axes d'amélioration
• Conduire un benchmarking des mentions (national et international), pour identifier des scénarios d'organisation, les bonnes pratiques et les modèles transférables à l'EHESP
• Recenser les synergies entre les formations et les activités de recherche de l'école, en identifiant les articulations existantes et les opportunités de développement autour des trois axes stratégiques de recherche de l'EHESP :
• les politiques publiques dans le champ sanitaire et social
• le management et l'organisation des systèmes de santé, la santé environnementale

Proposition de dispositifs innovants :
• Conduire un benchmarking national et international des observatoires des métiers existants afin d'identifier les bonnes pratiques et les modèles transférables pour la mise en place d'un observatoire des métiers à l'EHESP
• Élaborer les bases d'un Observatoire des Métiers de l'EHESP : périmètre, méthodologie, outils de collecte et de suivi, exploitation des données

PROFIL RECHERCHÉ :

COMPETENCES REQUISES
Savoir-faire :
• Conduite d'enquête et de benchmarking
• Analyse stratégique, diagnostic, synthèse et formulation de recommandations
• Gestion de projet, animation de réseau et pilotage de démarches collaboratives
Savoir-être :
• Autonomie, rigueur et sens de l'initiative
• Qualités relationnelles, capacité à fédérer et dialoguer avec des interlocuteurs variés
• Esprit d'analyse et sens critique
• Sensibilité aux enjeux d'égalité, d'inclusion et de responsabilité environnementale et sociale
PROFIL RECHERCHE
• Étudiant(e) en master 2 (pas de master 1 étant donné que le contrat est d'1 an) dans le domaine des sciences de l'éducation, de l'ingénierie de formation ou de l'ingénierie pédagogique, ou issu.e d'un parcours en sciences politiques et/ou en sociologie
• Intérêt pour les enjeux d'insertion professionnelle, d'employabilité, et de pédagogie
• Bonne capacité rédactionnelle et d'expression orale
RENSEIGNEMENTS
Poste de catégorie A basé à Rennes, en alternance
Déplacements ponctuels à Paris
Contrat avec l'EHESP : Apprentissage d'1 an pour un profil Master 2 (pas de Master 1)
Début de contrat : 01/09/2025
Lettre de motivation et CV détaillé à adresser par e-mail : job-ref-82ab3mtoti[at]emploi.beetween.com
Date limite d'envoi des candidatures : 18/08/2025
Date des entretiens : semaine du 25 août
Renseignements administratifs : drh-recrutement[at]ehesp.fr