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Infirmier en pratique avancée

Valence
emploi
Infirmier
Publiée le 18 mars
Description de l'offre

Vue d'ensemble À propos de nous * Le masculin est utilisé comme forme générique afin de simplifier la lecture. Chemins d’Espérance, valorise la diversité et s’engage à offrir des opportunités égales pour toutes et tous, sans distinction d’origine, de culture ou de situation personnelle. Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A compétences et qualités équivalentes, la mobilité et la promotion interne seront favorisées. Chemins d’Espérance est une association à but non lucratif engagée depuis plus de 50 ans dans l’accueil et l’accompagnement des personnes âgées fragiles et dépendantes. L’association gère 26 établissements implantés dans 16 départements. Chaque année, elle accompagne environ 1 700 personnes âgées, grâce à l’implication de plus de 1 000 salariés et 300 bénévoles. Pétrie d’une histoire chrétienne qui inspire toujours son projet, Chemins d’Espérance accueille toutes les personnes sans distinction, en plaçant la relation humaine, l’hospitalité, le partage et la solidarité au cœur de son action. Ses équipes œuvrent quotidiennement pour offrir un cadre de vie chaleureux, sécurisant et respectueux aux résidents. La Direction générale de l’Association, recherche pour son établissement L’Olivier à Valence (26), un Infirmier en Pratique Avancée (IPA). Mission L’EHPAD L’Olivier basé à Valence (26) dispose de 92 places d’hébergement permanent, 3 places d’hébergement temporaire, d’un Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (PASA) Jour de 14 places et d’une Unité de Vie Protégée (UVP) de 13 places. Sous la responsabilité du Directeur d’établissement, l’Infirmier en Pratique Avancée intervient plus spécifiquement sur les missions suivantes : Evaluation clinique approfondie – Réaliser des évaluations cliniques complètes (état général, douleur, cognition, nutrition, etc.). – Identifier précocement les décompensations de maladies chroniques. – Mettre en place un suivi personnalisé pour les résidents fragiles. Coordination du parcours de soins – Assurer le lien entre le résident, le médecin traitant, le médecin coordonnateur et l’équipe pluridisciplinaire. – Participer à l’élaboration, au suivi et à l’actualisation du projet de soins individualisé. – Contribuer à la fluidité du parcours de santé (hospitalisations, retours d’hospitalisation, suivi post-hospitalier). – Participer aux réunions de concertation et aux projets de soins personnalisés. Éducation thérapeutique et prévention – Conduire des actions d’éducation thérapeutique et de prévention auprès des résidents. – Informer et accompagner les familles dans la compréhension des pathologies et des traitements. – Sensibiliser et former l’équipe soignante sur certains protocoles et bonnes pratiques de prise en charge. Développement de la qualité et des pratiques professionnelles – Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’actualisation des protocoles de soins, en lien avec l’équipe médicale. – Contribuer aux démarches qualité, à l’évaluation des pratiques professionnelles et à la sécurité des soins. – S’impliquer dans les projets institutionnels (prévention des chutes, douleur, nutrition, troubles du comportement, etc.). Profil Nous recherchons une personne motivée et engagée, qui souhaite mettre ses compétences et son sens relationnel au service des résidents dans un cadre bienveillant et professionnel. – Diplôme : Diplôme d’Infirmier en Pratique Avancée avec une experience en EHPAD ou en structure médico-sociale Savoir-faire / Compétences professionnelles : Capacités d’analyse clinique approfondie et de raisonnement diagnostique infirmier Aptitude à la prescription et au renouvellement d’ordonnances dans son champ de compétence – Savoir-être / Qualités : Autonomie et de coordination Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et pédagogie Sens des responsabilités Avantages Chemins d’Espérance Parce que votre engagement mérite d’être reconnu, nous proposons un ensemble d’avantages pour soutenir votre bien-être et valoriser votre travail : – Mutuelle prise en charge à 80 % (régime de base) – PERCOL (Plan d’Épargne Retraite Collectif) après 3 mois – Chèques vacances & cadeaux – Plateforme Pluxee

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