Cdi responsable usinage h/f 46022712

CDI RESPONSABLE USINAGE H/F 46022712, Étrépagny

Étrépagny, France

«Rejoignez une entreprise qui allie la flexibilité d’une PME à la puissance d’un grand groupe industriel pour une aventure professionnelle enrichissante !»

Vivre au cœur de la Normandie, cela vous tente ? Notre site de plus de 320 collaborateurs, leader de solutions antivibratoires, est tourné à l’international à destination de nos clients de l’aéronautique, le ferroviaire, l’industrie BtoB. Un site où toutes les fonctions sont présentes : depuis la phase R&D de nos matériaux, en passant par la conception de nos gammes de produits jusqu’à la fabrication et l’usinage de nos pièces. Rien de tel pour bien comprendre ce que l’on fait !

Votre fonction

Directement rattaché(e) au Responsable des Opérations, votre rôle sera de superviser les ateliers usinage (20 personnes) et traitement de surface (20 personnes) dont vous avez la responsabilité afin d’assurer la satisfaction des clients internes en termes de qualité, coûts et délais.

Ce qui rythmera vos journées

* Piloter la mise en œuvre du programme de fabrication selon des délais impartis ainsi que son enchainement en conformité avec le Plan De Production (PDP)
* S’assurer que l’outil de production est en mesure de répondre aux exigences planning / qualité/ coût / performance
* Optimiser les flux et maitriser le système d’information
* Participer à la définition (cahier des charges) de nouveaux moyens de production
* Participer au lancement des nouveaux produits
* Garantir l’application du système qualité à travers le respect des standards
* Veiller à la sécurité des Hommes et au respect des règles en vigueur
* Veiller à une communication montante et descendante
* Manager ses effectifs (communication, le travail d’équipe, motivation…)
* Développer ses équipes en proposant un plan de développement des compétences
* Être à l’écoute de ses équipes et contribuer au bon climat social de son périmètre

Votre profil pour réussir ce nouveau challenge

Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5 avec idéalement 5 ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire à dominante technique type usinage et machines-outils

Ce que nous attendons de vous au-delà de vos compétences techniques

* Vous savez piloter et animer un QRQC
* Vous maîtrisez les méthodes de résolution de problèmes et avez de de bonnes notions du Lean Manufacturing et VSM
* La maitrise de l’anglais serait un plus

Quel manager êtes vous?

* Vous savez fédérer l’ensemble des équipes dans la conduite du changement et savez animer de groupes de travail
* Vous faites preuve de réactivité dans la coordination et la priorisation des activités de votre périmètre afin de répondre rapidement aux problématiques de production

Ce qui fera la différence?

* Votre esprit d’équipe et d’analyse. Vous avez un sens des priorités et du leadership
* Votre expertise technique, votre leadership et votre sens de l'organisation seront nécessaires pour réussir dans ce poste

Ce que nous vous proposons au delà de ce poste ?

* Votre rémunération sur 13 mois
* Une prime annuelle sur objectifs
* Une Prime de Vacances
* Un Plan Epargne Entreprise
* Forfait annuel 30 jours télétravail
* 12 jours RTT / an
* Une Salle de Sport
* Un CSE dynamique au travers de ses activités proposées

Vous bénéficierez d’un programme d’intégration personnalisé à votre prise de poste, de formations régulières au sein d’un groupe où les perspectives d’évolution de carrière sont riches et diversifiées.

Vous souhaitez, au travers de ce poste, participer à la mobilité du futur, une mobilité plus sûre, plus confortable, plus responsable tout en adaptant nos solutions aux enjeux environnementaux ? Transmettez nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation !

Pourquoi nous rejoindre

* Vous bénéficierez de l’agilité et de la souplesse d’une PME alliée à la solidité et aux moyens d’un groupe international qui existe depuis 170 ans
* Nous nous engageons en faveur d’une politique environnementale et sociétale (RSE)en matière de Biodiversité, Diversité & Inclusion, Parentalité, Ethique et Développement des Compétences
* Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l’activité automobile et 2050 pour l’ensemble de nos activités
* Nous investissons 5% du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l’innovation pour un «développement durable»
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