Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production.
Les 20 000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270 000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/fr
Au sein du département Culture & Management, vous travaillerez dans l'équipe Culture & Leadership en charge des programmes de formation Corporate visant à développer les soft-skills de nos Managers et Collaborateurs.
Vos missions
Dans le cadre des programmes de Leadership Development, mise en place et du suivi des Learning Portfolios, vous contribuerez à la mise en place et au suivi de nos Learnings Portfolios, ainsi que sur différents projets transverses RH dédiés aux collaborateurs, ceci sur un périmètre international.
Vous apporterez votre contribution sur les points suivants :
- Définition et déploiement du Swymer Learning portfolio 2026
- Gestion du Swymer Learning portfolio 2025
- Plan de communication
- Création de contenus de formation
Vos qualifications
Étudiant.e en cursus Bac+5 en Grande École ou formation universitaire spécialisé en Ressources Humaines, vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois à partir de janvier 2026.
Vous justifiez d'une première expérience en stage en gestion de projet et/ou Ressources Humaines.
Vous avez un excellent niveau d'anglais.
Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe.
Vous avez de bonne capacité d'organisation et vous êtes proactive.
La connaissance des outils Canva, Camtasia ou Storyline serait un plus.
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Principaux avantages et bénéfices :
* Environnement multiculturel
* Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
* Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
* Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc
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