Business development manager - infrastructure (h/f) (cdi)

Poste : Manpower CORPORATE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Business Development Manager infrastructure (H/F).

Notre client propose des solutions innovantes pour le suivi énergétique et la maintenance prédictive.
Mission :
Le/la Business Development Manager « Infrastructure » a pour mission de développer des contrats de déploiement à grande échelle avec des opérateurs de réseaux d'infrastructures géographiquement étendus, tels que :
- Les opérateurs de réseaux d'eau et d'assainissement
- Les gestionnaires de réseaux de distribution d'électricité (DSO)
- Les opérateurs de réseaux de pylônes télécom
- Les exploitants de pipelines
Il/elle reporte directement au Directeur du Développement Commercial Industrie.

Responsabilités :
- Identifier et qualifier les entreprises à prospecter
- Prospecter par téléphone ou email
- Présenter l'offre aux décideurs en valorisant son utilité pour la surveillance des actifs distants et autres problématiques spécifiques
- Définir, vendre et suivre des projets pilotes pour démontrer la valeur économique
- Anticiper et répondre aux appels d'offres (RFQ)
- Conclure des contrats de déploiement à grande échelle et suivre leur exécution
Profil recherché :
- Diplôme d'ingénieur français (école A+/A), double compétence ingénierie + commerce appréciée
- Première expérience en prospection et création d'activité commerciale, ou réussite exceptionnelle dans un domaine spécialisé (ex. sport individuel de haut niveau)
- 2 à 8 ans d'expérience
- Intérêt pour les sujets techniques et l'industrie 4.0
- Maîtrise du français et de l'anglais ; l'espagnol est un plus
Qualités clés :
- Ténacité en phase de prospection
- Capacité à comprendre les organisations et identifier les décideurs
- Excellentes compétences relationnelles pour convaincre et fédérer
- Capacité à comprendre les enjeux clients et à valoriser les solutions
- Enthousiasme technique, autonomie, rigueur dans le suivi des performances
- Connaissances en électrotechnique ou du secteur appréciées


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité - Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés - Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés - Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …) - Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...) - Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024