Au sein du pôle parcours professionnels, vous gérez à titre principal la mobilité et le recrutement des agents titulaires et contractuels pour une des deux directions départementales interministérielles et pour une partie des effectifs de la préfecture d'Eure-et-Loir et du secrétariat général commun départemental.
Par ailleurs, vous assurez le suivi des effectifs dans le respect des cibles fixées et garantissez la mise à jour des outils de pilotage.
Vous assurez le suivi administratif des campagnes interministérielles d'entretiens professionnels, de promotions et d'avancements des agents de votre périmètre.
Au titre de la polyvalence, vous assurez la continuité de service du deuxième poste de gestionnaire en charge des mobilités, en l'absence du titulaire.
Vous participez et contribuez activement au respect des engagements pris par l'administration dans le cadre de la démarche qualité (QUALI-ATE).
Environnement professionnel :
Rejoindre Chartres, c’est bénéficier du charme de la campagne avec les avantages de la ville. Dans un territoire riche de culture, nature et patrimoine, Chartres est une ville à taille humaine, à seulement 1h de Paris, qui se met en lumière et en musique chaque année. Au cœur de la ville, à proximité immédiate de la gare et des transports en commun, le secrétariat général commun départemental compte environ 50 agents.
Placé sous l'autorité du Préfet, le SGCD a la responsabilité des fonctions supports de l’ensemble du périmètre de l’administration territoriale de l’État. A ce titre, il intervient en matière budgétaire, immobilière et logistique, de systèmes d’information et de communication et de ressources humaines au bénéfice des 400 agents de la préfecture, des sous-préfectures et des directions départementales interministérielles.
Le service des ressources humaines est constitué du :
- pôle gestion des personnels et des relations sociales (7 agents) chargé de la gestion individuelle et collective des agents, du suivi des effectifs pour le ministère de l'Intérieur, des dispositifs sociaux, de la médecine de prévention et du suivi des instances représentatives du personnel ;
- pôle parcours professionnels (5 agents), chargé du recrutement et des mobilités, du suivi des effectifs pour les autres ministères, des campagnes de promotions et d'avancements, des entretiens professionnels et la formation.
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